| 研究課題/領域番号 |
15K17131
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 慶應義塾大学 (2016-2017)
立命館大学 (2015) |
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研究代表者 |
琴坂 将広 慶應義塾大学, 総合政策学部(藤沢), 准教授 (20706569)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2017年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2016年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2015年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 専門的経営人材 / スタートアップ / 経営戦略 / ベンチャー企業 / マザーズ市場 / ボーングローバル / ベンチャー投資 / 創業支援 / 国際化 / グローバル化 |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、創業初期から急速な成長を実現し、また国際化を果たす企業、特にスタートアップ企業の専門的経営人材の活用をインタビュー調査から定性的に分析し、またその現状を統計情報の整備によって把握する事で、実務及び学術両面から企業成長に必要となる個人レベルの知識、能力を詳細に理解する事を目指した。その結果、東証マザーズに新規株式公開を行った企業の経営人材に関する網羅的なデータベースを整備し、こうした企業の成長に貢献した人材の特性を明らかにすると同時に、インタビュー調査から過去30年においてこうしたスタートアップ企業の専門的経営人材の活用のあり方がどのように変遷したかを明らかにした。
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