| 研究課題/領域番号 |
15K20678
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 順天堂大学 |
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研究代表者 |
鈴木 小百合 順天堂大学, 医療看護学部, 助教 (70514850)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
2,990千円 (直接経費: 2,300千円、間接経費: 690千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2016年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2015年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | ワーク・ライフ・バランス / 看護師長 / コンピテンシー / 看護師 / 尺度 / 尺度開発 |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は、看護師のWLB実現に向けた看護師長のコンピテンシーを明らかにすること、看護師のWLB実現に向けた看護師長のコンピテンシー評価尺度を作成することである。
最初に、看護師のWLB実現に向けた看護管理者の認識と実践をインタビューにより明らかにした。次に、コンピテンシーの構成概念の明確化、コンピテンシーを構成する質問項目の作成、質問項目と概念の合致と吟味を経て尺度を作成した。さらに、看護師長を対象に質問紙調査を2回行い、8因子38項目からなる看護師のWLB実現に向けた看護師長のコンピテンシー評価尺度を作成した。尺度の実用化に向けて、基準関連妥当性を検証することが今後の課題である。
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