| 研究課題/領域番号 |
16K12209
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
高齢看護学
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| 研究機関 | 愛知県立大学 |
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研究代表者 |
藤野 あゆみ 愛知県立大学, 看護学部, 准教授 (00433227)
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| 研究分担者 |
百瀬 由美子 愛知県立大学, 看護学部, 教授 (20262735)
天木 伸子 愛知県立大学, 看護学部, 講師 (40582581)
渡辺 みどり 長野県看護大学, 看護学部, 教授 (60293479)
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2022-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2021年度)
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| 配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2019年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2018年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2017年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2016年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 介護保険施設 / 看護職 / 倫理的問題 / 倫理的課題 / 倫理教育プログラム / 多職種 / 感受性 |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は、1.介護保険施設で働く看護職の倫理問題に対する感受性を高め、倫理的問題を解決に導く倫理教育プログラムを開発すること、2.当該プログラムを実施し、その効果を縦断的に評価することである。第1段階では、介護保険施設における勤務経験のある看護職へのインタビューを実施し、第2段階では、全国の介護保険施設の看護職に対する質問紙調査を実施した。その結果、4因子20項目から成る介護保険施設の看護職の倫理的問題解決思考尺度が作成された。第3段階では、COVID-19の感染拡大により、教育プログラムを実施することが困難であったため、計画を変更して倫理教育プログラムで用いる教材を作成した。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究で作成した介護保険施設の看護職の倫理的問題解決尺度は、これまで十分に明らかにされなかった介護保険施設の看護職がいかにして倫理的問題を解決するかという実態を数値化して把握することを可能にする。また、この尺度は、本研究で作成した教材を含め、介護保険施設の看護職を対象にした倫理教育プログラムの開発・実施等の介入研究において、その効果を検証するツールとして活用できると考える。
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