| 研究課題/領域番号 |
16K17113
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経済政策
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| 研究機関 | 政策研究大学院大学 |
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研究代表者 |
WIE Dainn 政策研究大学院大学, 政策研究科, 准教授 (50600649)
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| 研究協力者 |
大石 陽子
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2019-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2018年度)
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| 配分額 *注記 |
2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2018年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2016年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | trade liberalization / gender inequality / skill-biased Technology / competition / discrimination / Indonesia / Trade liberalization / Gender inequality / Skill-biased technology / Technological change / Imported technology / Trade Liberalization / Gender Gap / Labor Market / Input tariffs / Intermediate inputs / Skill-biased / Technological Change / Female Labor Supply / Wage Inequality / Gender Wage Gap |
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| 研究成果の概要 |
男性・女性労働者のあいだの所得配分に貿易自由化が与える影響について見解の一致が見られないことが、本研究の動機である。貿易自由化はさまざまな経路で労働者に影響を及ぼすため、その経験的な考察は本質的に困難であるが、本プロジェクトでは、インドネシアにおける関税引き下げの事例をもとに、貿易自由化が女性の雇用に影響を与える2つの経路、すなわち競争とテクノロジーを検証した。本プロジェクトを通じて得られた経験的証拠によれば、競争の亢進は女性差別を排除していくが、テクノロジーの輸入は、平均的に女性労働者より高水準の教育を受けている男性労働者に有利に働くことがわかる。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
We provide the literature empirical evidence regarding the distributional impact of trade liberalization across female and male workers. Empirical evidence found in the project suggests the importance of competition and educational attainment of female workers to encourage their employment.
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