| 研究課題/領域番号 |
16K17321
|
|---|
| 研究種目 |
若手研究(B)
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 研究分野 |
教育心理学
|
|---|
| 研究機関 | 高知大学 (2017-2019)
同志社大学 (2016) |
|---|
研究代表者 |
渡邊 ひとみ 高知大学, 教育研究部人文社会科学系人文社会科学部門, 講師 (90614850)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2020-03-31
|
| 研究課題ステータス |
完了 (2019年度)
|
| 配分額 *注記 |
1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2018年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2017年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2016年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円)
|
|---|
| キーワード | 既婚女性 / アイデンティティ / ライフコース / 就労意識 / 主観的幸福感 / 子育て期 / 勤労女性 / 雇用形態 / 生活領域 / 就業継続女性 |
|---|
| 研究成果の概要 |
本研究では，既婚有子女性のライフコース選択（就業継続，育児後に再就業，専業主婦）とアイデンティティとの関連を実証的に検討した。その結果，就業継続及び再就業タイプは複数の文脈アイデンティティから個全体としてのアイデンティティが形成されていたが，専業主婦の場合には限定された少数の文脈アイデンティティから個全体としてのアイデンティティが構成されており，構造上の脆弱性がみられた。また，出産退職前から，教育や支援を通してキャリアに対する積極的な態度を形成することが成人女性の主観的幸福感を高めることにつながっていた。
|
| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本邦では，女性の労働に関わる問題が山積しているにも関わらず，成人期女性を対象にした心理学的研究が少ない。また，女性の積極的な社会進出が謳われているものの，出産を機に退職する女性が未だ多く，職場環境以外の他の文脈も含めた上で，女性の日常生活を全般的に捉えた実証的研究が求められている。様々な文脈で形成しているアイデンティティの特徴とライフコース選択との関連を検討した本研究知見は，女性の働きやすい環境を強化するための心理的支援や生活の質の向上を目指したアプローチに役立つと考えられる。
|
