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訪問看護師の夜間・休日オンコールが自己効力感、多職種・多施設連携に与える効果

研究課題

研究課題/領域番号 16K20840
研究種目

若手研究(B)

配分区分基金
研究分野 高齢看護学
研究機関東京工科大学

研究代表者

大木 正隆  東京工科大学, 医療保健学部, 准教授 (00459166)

研究期間 (年度) 2016-04-01 – 2019-03-31
研究課題ステータス 完了 (2018年度)
配分額 *注記
3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円)
2018年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2017年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2016年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
キーワード訪問看護 / オンコール / 多職種 / 多施設 / 連携 / 多職種・多施設連携 / 24時間対応
研究成果の概要

本研究の目的は訪問看護ステーションにおいて訪問看護師が実践している24時間対応(夜間・休日オンコール)が、訪問看護師自身に与える自己効力感、多職種・多施設連携に与える効果を明らかにすることである。作成した調査票及び先行研究から採用した尺度を用い郵送調査を実施し、711名の訪問看護師から有効回答が得られた。分析の結果、訪問看護師の夜間・休日オンコールは、訪問看護師自身の自己効力感及び多職種・多施設連携を促進する効果をもたらしていることが示唆された。

研究成果の学術的意義や社会的意義

地域における後期高齢者の急速な増加、医療処置の高度化、それに伴う家族の介護負担、核家族化や独居老人の増加による介護の担い手の不足等の社会の急激な変化の中、本研究において訪問看護師の夜間・休日オンコールが多職種・多施設連携の促進に効果を認めたことは、各地域における地域包括ケアシステムの構築に欠かせないネットワークづくりに貢献していることが示唆され、今後益々重要な位置づけになることが推測される。

報告書

(4件)
  • 2018 実績報告書   研究成果報告書 ( PDF )
  • 2017 実施状況報告書
  • 2016 実施状況報告書
  • 研究成果

    (2件)

すべて 2018

すべて 学会発表 (2件)

  • [学会発表] 訪問看護師の夜間・休日オンコール自己評価尺度の開発2018

    • 著者名/発表者名
      大木正隆、森陽子
    • 学会等名
      第2回日本エンドオブライフケア学会
    • 関連する報告書
      2018 実績報告書
  • [学会発表] 訪問看護師の夜間・休日オンコールと多職種連携との関係分析2018

    • 著者名/発表者名
      大木正隆、森陽子
    • 学会等名
      第38回日本看護科学学会
    • 関連する報告書
      2018 実績報告書

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公開日: 2016-04-21   更新日: 2020-03-30  

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