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同族企業の後継者特性が企業のリスク行動に与える影響:定量的分析

研究課題

研究課題/領域番号 17H02570
研究種目

基盤研究(B)

配分区分補助金
応募区分一般
研究分野 経営学
研究機関早稲田大学

研究代表者

淺羽 茂  早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授 (60222593)

研究分担者 山野井 順一  早稲田大学, 商学学術院, 准教授 (20386543)
研究期間 (年度) 2017-04-01 – 2021-03-31
研究課題ステータス 完了 (2021年度)
配分額 *注記
12,610千円 (直接経費: 9,700千円、間接経費: 2,910千円)
2020年度: 3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円)
2019年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2018年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2017年度: 6,370千円 (直接経費: 4,900千円、間接経費: 1,470千円)
キーワードファミリー企業 / 中小企業 / 事業承継 / 後継者特性 / リスクテイキング / 同族企業 / 経営者の心理的特性 / 後継者 / リスク選好 / 質問票調査 / 起業家行動 / リスク行動 / 経営学
研究成果の概要

本研究では、現経営者、承継候補者の心理的特性や両者の関係性と事業承継プロセスについて、2回の質問票調査を行った。また、同族企業数社に対して事業承継についてインタビュー調査も行った。心理的特性と事業承継については分析中であるが、研究開発投資を行った(長期的存続を重視する)企業、十分な準備期間の確保や(金融機関など)親族外人物による関与という事業承継のための課題を認識している企業は、後継者を決定する可能性が高いことが示された。また、事業承継は、承継者が新しい視点を持ち込み、企業変革を行う良い機会であり、旧世代との建設的な議論を通じて自社の強みや価値を再確認することが肝要であることが観察された。

研究成果の学術的意義や社会的意義

ほとんどがファミリー企業である中小企業は、日本経済において高いプレゼンスを示しているが、全体の3割に当たる企業が後継者不在で、事業承継が深刻な問題となっている。本研究は、事業承継を実現するための課題や承継者が決まっている企業の特性を明らかにし、事業承継の問題に対する対処法を提示している。
また、ファミリー企業は、従来の事業やビジネスモデルを継続するがゆえに企業変革を達成しにくいと考えられるが、本研究は、事業承継が企業変革の良い機会であり、世代間での建設的な議論を通じて自社の強みを再確認することが、企業変革を進めるにあたって肝要であることを示した。

報告書

(5件)
  • 2021 研究成果報告書 ( PDF )
  • 2020 実績報告書
  • 2019 実績報告書
  • 2018 実績報告書
  • 2017 実績報告書
  • 研究成果

    (11件)

すべて 2021 2020 2019 2018

すべて 雑誌論文 (5件) (うち国際共著 1件、 査読あり 3件、 オープンアクセス 2件) 学会発表 (5件) (うち国際学会 5件) 図書 (1件)

  • [雑誌論文] 経営学研究における定量的研究の潮流2021

    • 著者名/発表者名
      山野井順一
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 54 号: 4 ページ: 4-18

    • DOI

      10.11207/soshikikagaku.20210715-1

    • NAID

      130008065327

    • ISSN
      0286-9713, 2187-932X
    • 年月日
      2021-06-20
    • 関連する報告書
      2020 実績報告書
  • [雑誌論文] Inter-organisational patent opposition network: how companies form adversarial relationships2021

    • 著者名/発表者名
      Tomomi Kito, Nagi Moriya, Junichi Yamanoi
    • 雑誌名

      The Japanese Economic Review

      巻: 72 号: 1 ページ: 145-166

    • DOI

      10.1007/s42973-020-00057-5

    • NAID

      210000160734

    • 関連する報告書
      2019 実績報告書
    • 査読あり / オープンアクセス
  • [雑誌論文] ファミリー企業における事業承継: サーベイ・データの分析をもとに2020

    • 著者名/発表者名
      淺羽茂、井口衡、鳥田友起、山野井順一
    • 雑誌名

      商工金融

      巻: 70 ページ: 5-18

    • 関連する報告書
      2019 実績報告書
  • [雑誌論文] Acquisition announcements and stock market valuations of acquiring firms’ alliance partners: A transaction cost perspective2020

    • 著者名/発表者名
      Koo JaSeung, Yamanoi Junichi, Sakano Tomoaki
    • 雑誌名

      Journal of Business Research

      巻: 118 ページ: 129-140

    • DOI

      10.1016/j.jbusres.2020.06.018

    • 関連する報告書
      2019 実績報告書
    • 査読あり / 国際共著
  • [雑誌論文] The Contact-Hitting R&D Strategy of Family Firms in the Japanese Pharmaceutical Industry2019

    • 著者名/発表者名
      ASABA, Shigeru; WADA, Tetsuo
    • 雑誌名

      Family Business Review

      巻: vol.32 号: 3 ページ: 277-295

    • DOI

      10.1177/0894486519852449

    • 関連する報告書
      2019 実績報告書
    • 査読あり / オープンアクセス
  • [学会発表] Family CEOs’ Perceived Certainty of Family Managerial Succession and Organizational Ambidexterity2021

    • 著者名/発表者名
      Iguchi, H., Yamanoi, J. & Katayama, H.
    • 学会等名
      Academy of Management Meeting
    • 関連する報告書
      2020 実績報告書
    • 国際学会
  • [学会発表] Boundary Conditions of Optimal Distinctiveness and Imitation Strategies: A Computational Modeling Approach2021

    • 著者名/発表者名
      Yamanoi, J., Takeuchi, Y. & Kito, T.
    • 学会等名
      Strategic Management Society 41st Annual Conference
    • 関連する報告書
      2020 実績報告書
    • 国際学会
  • [学会発表] Entry Mode Still Matters: A Replication and Extension of Shaver’s (1998) Endogeneity Thesis2020

    • 著者名/発表者名
      He, B., Edman, J., & Yamanoi J.
    • 学会等名
      The 80th Annual Meeting of the Academy of Management
    • 関連する報告書
      2019 実績報告書
    • 国際学会
  • [学会発表] Succession Expectations of Family CEOs and Investment Time Horizons2018

    • 著者名/発表者名
      Iguchi, H. Yamanoi, J., & Katayama, H.
    • 学会等名
      The 78th Annual Meeting of the Academy of Management
    • 関連する報告書
      2018 実績報告書
    • 国際学会
  • [学会発表] CEOs’ Religiosity and Corporate Environmental Proactivity.2018

    • 著者名/発表者名
      Iguchi, H. Yamanoi, J., & Katayama, H.
    • 学会等名
      The 78th Annual Meeting of the Academy of Management
    • 関連する報告書
      2018 実績報告書
    • 国際学会
  • [図書] 日本の持株会社2020

    • 著者名/発表者名
      下谷 政弘、川本 真哉
    • 総ページ数
      230
    • 出版者
      有斐閣
    • ISBN
      9784641165731
    • 関連する報告書
      2020 実績報告書

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公開日: 2017-04-28   更新日: 2023-01-30  

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