| 研究課題/領域番号 |
17K04719
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育社会学
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| 研究機関 | 立命館大学 |
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研究代表者 |
HICKS KimAnne 立命館大学, 政策科学部, 教授 (50526051)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2020年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2019年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2018年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2017年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
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| キーワード | highly skilled migration / international student / integration / retention rate / labour market / national policy / international students / higher education / student migration / international / multicultural policy / stay factors / gender / human capital / acculturation / education / policy / migration / multicultural |
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| 研究成果の概要 |
This multi-country investigation analyzed distinct national strategies and approaches for managing highly skilled migration via international student mobility looking at Canada, Japan, Australia/New Zealand and the US.
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
This research contributes to the theoretical concepts and practice of “diversity and inclusion” and what is needed in order to make related policies effective.
It sheds light on the lived experiences of foreign students and the support they need to stay in a foreign employment situation.
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