職の不安定性が労働者の健康に及ぼす影響：緩衝要因の検討を含めた前向きコホート研究

• 研究課題/領域番号: 17K09172
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 衛生学・公衆衛生学
• 研究機関: 産業医科大学 (2020-2021); 北里大学 (2017-2019)
• 研究代表者: 井上 彰臣 産業医科大学, IR推進センター, 准教授 (70619767)
• 研究期間 (年度): 2017-04-01 – 2022-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2021年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2019年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2018年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2017年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
• キーワード: 職の不安定性 / 仕事の資源 / メンタルヘルス / 生理指標 / 前向きコホート研究 / 産業保健 / 不安定雇用 / 職業性ストレス

研究成果の概要

本研究では，職の不安定性が労働者の健康（精神的健康および冠動脈疾患の危険因子となる各種生理指標）に及ぼす影響を明らかにするとともに，これらの影響を緩衝する仕事の資源を明らかにすることを目的として，製造業（2事業場）に勤務する労働者224名を対象に，1年間の前向きコホート研究を実施した。その結果，上司の支援および手続き的公正が，職の不安定性による労働者への健康影響（とくに精神的健康への影響）を緩衝する重要な仕事の資源となり得る可能性が示された。

研究成果の学術的意義や社会的意義

職の不安定性は人事労務管理（雇用管理）の問題であるため，職の不安定性による直接的な健康影響を明らかにしただけでは，産業保健スタッフが具体的な対策を講じることは困難である。本研究で得られた知見は，産業保健スタッフが職の不安定性による健康影響を軽減するために講じることが可能な対策を具体的に提示するための第一歩となり得るものであり，職場環境改善を中心とした産業保健活動の促進に寄与するものと考えられる。

研究成果

• [国際共同研究] ハーバード大学(米国)
• [雑誌論文] Associations between work-related stressors and QALY in a general working population in Japan: a cross-sectional study (2021)
  • 著者名/発表者名: Hidaka Y, Imamura K, Watanabe K, Tsutsumi A, Shimazu A, Inoue A, Hiro H, Odagiri Y, Asai Y, Yoshikawa T, Yoshikawa E, Kawakami N
  • 雑誌名: International Archives of Occupational and Environmental Health 巻: 94(6) 号: 6 ページ: 1375-1383
  • DOI: 10.1007/s00420-021-01710-1
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Association between adaptation of management philosophy and mission statement, and work engagement among Japanese workers: a 1-year prospective cohort study in a Japanese company (2021)
  • 著者名/発表者名: Eguchi H, Inoue A, Kachi Y, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: 63(9) 号: 9 ページ: e601-e604
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000002303
  • 査読あり
• [雑誌論文] Organizational justice and cognitive failures in Japanese employees: a cross-sectional study (2021)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Eguchi H, Kachi Y, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: 63(10) 号: 10 ページ: 901-906
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000002268
  • 査読あり
• [雑誌論文] Role ambiguity as an amplifier of the association between job stressors and workers’ psychological ill-being: Evidence from an occupational survey in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Oshio T, Inoue A, Tsutsumi A
  • 雑誌名: ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ 巻: 63 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1002/1348-9585.12310
  • NAID: 130008144166
  • ISSN: 1341-9145, 1348-9585
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 職の不安定性と労働者の心の健康：仕事の資源の緩衝効果 (2021)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 雑誌名: Precision Medicine 巻: 4(2)
• [雑誌論文] Psychosocial Work Environment Explains the Association of Job Dissatisfaction With Long-term Sickness Absence: A One-Year Prospect Study of Japanese Employees (2020)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Tsutsumi A, Kachi Y, Eguchi H, Shimazu A, Kawakami N
  • 雑誌名: Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｅｐｉｄｅｍｉｏｌｏｇｙ 巻: 30 号: 9 ページ: 390-395
  • DOI: 10.2188/jea.JE20190050
  • NAID: 130007896966
  • ISSN: 0917-5040, 1349-9092
  • 年月日: 2020-09-05
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] The association between unit-level workplace social capital and intention to leave among employees in health care settings (2020)
  • 著者名/発表者名: Iida M, Watanabe K, Ando E, Tsuno K, Inoue A, Kurioka S, Kawakami N
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: － 号: 5 ページ: 1-1
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000001847
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Combined effect of high stress and job dissatisfaction on long-term sickness absence: a 1-year prospective study of Japanese employees (2020)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Kachi Y, Eguchi H, Shimazu A, Kawakami N, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Environmental and Occupational Health Practice 巻: 2 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1539/eohp.2020-0002-OA
  • NAID: 130007867135
  • ISSN: 2434-4931
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Workplace social capital and refraining from seeking medical care in Japanese employees: a 1-year prospective cohort study (2020)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Tsutsumi A, Eguchi H, Kachi Y, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Enta K, Kosugi Y, Totsuzaki T, Kawakami N
  • 雑誌名: BMJ Open 巻: 10(8) 号: 8 ページ: e036910-e036910
  • DOI: 10.1136/bmjopen-2020-036910
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 職業間における心の健康格差－職業性ストレスへのアプローチ－ (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 雑誌名: 産業ストレス研究 巻: 27(3) ページ: 309-318
  • 査読あり
• [雑誌論文] Work engagement and work performance among Japanese workers: a 1-year prospective cohort study (2020)
  • 著者名/発表者名: Eguchi H, Inoue A, Kachi Y, Miyaki K, Tsutsumi A
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: 62(12) 号: 12 ページ: 993-997
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000001977
  • 査読あり
• [雑誌論文] 職の不安定性と心理的ストレス反応との関連に対する仕事の資源の緩衝効果 (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 雑誌名: Medical Science Digest 巻: 46(14)
• [雑誌論文] あなたの職場組織は「公正」ですか？～組織的公正と労働者の健康～ (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 雑誌名: 労務安全衛生かながわ 巻: 65(1) ページ: 14-16
• [雑誌論文] Occupational stress and the risk of turnover: a large prospective cohort study of employees in Japan (2020)
  • 著者名/発表者名: Kachi Y, Inoue A, Eguchi H, Kawakami N, Shimazu A, Tsutsumi A
  • 雑誌名: BMC Public Health 巻: 20(1) 号: 1 ページ: 174-174
  • DOI: 10.1186/s12889-020-8289-5
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] The effect of changes in overtime work hours on depressive symptoms among Japanese white-collar workers: A 2-year follow-up study (2019)
  • 著者名/発表者名: Hino A, Inoue A, Mafune K, Hiro H
  • 雑誌名: ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ 巻: 61 号: 4 ページ: 320-327
  • DOI: 10.1002/1348-9585.12054
  • NAID: 130007683713
  • ISSN: 1341-9145, 1348-9585
  • 年月日: 2019-07-20
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Long working hours and depressive symptoms: moderating effects of gender, socioeconomic status, and job resources (2019)
  • 著者名/発表者名: Tsuno K, Kawachi I, Inoue A, Nakai S, Tanigaki T, Nagatomi H, Kawakami N, JSTRESS Group
  • 雑誌名: International Archives of Occupational and Environmental Health 巻: 92(5) 号: 5 ページ: 661-672
  • DOI: 10.1007/s00420-019-01401-y
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Association between psychosocial factors at work and health outcomes after retirement: a protocol for a systematic review and meta-analysis (2019)
  • 著者名/発表者名: Imamura K, Tsutsumi A, Asai Y, Arima H, Ando E, Inoue A, Inoue R, Iwanaga M, Eguchi H, Otsuka Y, Kobayashi Y, Sakuraya A, Sasaki N, Tsuno K, Hino A, Watanabe K, Shimazu A, Kawakami N
  • 雑誌名: BMJ Open 巻: 9(8) 号: 8 ページ: e030773-e030773
  • DOI: 10.1136/bmjopen-2019-030773
  • NAID: 120007127648
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Organizational justice and refraining from seeking medical care among Japanese employees: a 1-year prospective cohort study (2019)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Tsutsumi A, Eguchi H, Kawakami N
  • 雑誌名: International Journal of Behavioral Medicine 巻: 26(1) 号: 1 ページ: 76-84
  • DOI: 10.1007/s12529-018-9756-6
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 「組織的公正」が健康に与える影響 (2018)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 雑誌名: 安全スタッフ 巻: 2314 ページ: 32-33
• [雑誌論文] Interaction effect of job insecurity and role ambiguity on psychological distress in Japanese employees: a cross-sectional study (2018)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Kawakami N, Eguchi H, Tsutsumi A
  • 雑誌名: International Archives of Occupational and Environmental Health 巻: 91(4) 号: 4 ページ: 391-402
  • DOI: 10.1007/s00420-018-1288-5
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 職業性ストレスが労働者の認知機能に及ぼす影響 (2017)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣, 江口 尚, 堤 明純
  • 雑誌名: 産業医学ジャーナル 巻: 40(5) ページ: 93-97
• [雑誌論文] 上司のサポートが減ると，インスリン抵抗性の発生リスクが２倍に！？ (2017)
  • 著者名/発表者名: 日野 亜弥子, 井上 彰臣
  • 雑誌名: 産業保健と看護 巻: 9(5)
• [学会発表] Adaptation to management philosophy and refraining from seeking medical care in Japanese employees: a one-year prospective cohort study (2022)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Eguchi H, Kachi Y, Tsutsumi A
  • 学会等名: 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] Combined effects of overtime work hours and seven personal health practices on psychological distress (2022)
  • 著者名/発表者名: Hino A, Inoue A, Mafune K, Eguchi H
  • 学会等名: 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] 労働時間と血中コルチゾールとの関連に職の不安定性が与える影響：J-HOPE study (2021)
  • 著者名/発表者名: 日野 亜弥子, 井上 彰臣, 真船 浩介, 江口 尚
  • 学会等名: 第94回日本産業衛生学会
• [学会発表] Workplace social capital and refraining from seeking medical care in Japanese employees: a one-year prospective cohort study (2021)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Tsutsumi A, Eguchi H, Kachi Y, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Enta K, Kosugi Y, Totsuzaki T, Kawakami N
  • 学会等名: 16th International Congress of Behavioral Medicine
  • 国際学会
• [学会発表] 仕事の要求度コントロールサポートモデル及び努力報酬不均衡モデルとHRQoLの関連 (2020)
  • 著者名/発表者名: 日高 結衣，川上 憲人，今村 幸太郎，井上 彰臣，島津 明人，吉川 徹，廣 尚典，浅井 裕美，小田切 優子，吉川 悦子，渡辺 和広，堤 明純
  • 学会等名: 第93回日本産業衛生学会
• [学会発表] 高ストレスと職務不満足の組合せが長期疾病休業に及ぼす影響：人事記録による縦断研究 (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣，可知 悠子，江口 尚，島津 明人，川上 憲人，堤 明純
  • 学会等名: 第93回日本産業衛生学会
• [学会発表] ワークエンゲイジメントの仕事のパフォーマンスに及ぼす影響の検討 (2020)
  • 著者名/発表者名: 江口 尚，堤 明純，井上 彰臣，可知 悠子，宮木 幸一
  • 学会等名: 第93回日本産業衛生学会
• [学会発表] 自閉症特性と業務パフォーマンスとの関連に対する仕事のコントロールの修飾効果 (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣，鈴木 知子，宮木 幸一，江口 尚，可知 悠子，堤 明純
  • 学会等名: 第36回日本ストレス学会学術総会
• [学会発表] 労働者の経営理念への適応とワークエンゲイジメントとの関連～単一企業での一年間の前向きコホート研究～ (2020)
  • 著者名/発表者名: 江口 尚，井上 彰臣，可知 悠子，堤 明純
  • 学会等名: 第36回日本ストレス学会学術総会
• [学会発表] 時間外労働時間と心理的ストレス反応との関連：１年間の縦断研究 (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 嶺子，井上 彰臣，江口 尚，可知 悠子，荒井 有美，岩田 昇，堤 明純
  • 学会等名: 第30回日本産業衛生学会全国協議会
• [学会発表] 「高ストレス」と「職務不満足」の組み合わせが長期疾病休業に及ぼす影響－「高ストレス」の予測力を高めるために－ (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 学会等名: 第28回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 職業性ストレス研究のこれまでとこれから (2020)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 学会等名: 日本産業衛生学会 第60回産業精神衛生研究会
• [学会発表] 職場における組織要因と労働者の健康との関連：修飾要因を含めた包括的検討 (2019)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 学会等名: 第30回日本医学会総会2019中部
• [学会発表] 男性労働者における仕事のストレス要因とメタボリックシンドロームとの関連：１年間の前向きコホート研究 (2019)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣, 江口 尚, 大塚 泰正, 櫻井 研司, 堤 明純, 中田 光紀
  • 学会等名: 第55回日本循環器病予防学会学術集会
• [学会発表] 高ストレス判定と離職との関連：人事データを用いた４年間のコホート研究 (2019)
  • 著者名/発表者名: 可知 悠子, 堤 明純, 江口 尚, 井上 彰臣
  • 学会等名: 第92回日本産業衛生学会
• [学会発表] 職業性ストレス要因が仕事の生産性に与える影響：前向きコホート研究 (2019)
  • 著者名/発表者名: 飯田 真子, 川上 憲人, 今村 幸太郎, 渡辺 和広, 井上 彰臣, 島津 明人, 吉川 徹, 廣 尚典, 浅井 裕美, 小田切 優子, 吉川 悦子, 堤 明純
  • 学会等名: 第92回日本産業衛生学会
• [学会発表] 時間外労働時間と７つの健康習慣の組み合わせが主観的健康感に与える影響 (2019)
  • 著者名/発表者名: 日野 亜弥子, 井上 彰臣, 大須賀 淳, 杉野 美由紀, 脇田 祐実, 野口 裕輔, 真船 浩介, 廣 尚典
  • 学会等名: 第92回日本産業衛生学会
• [学会発表] 企業における組織的公正と労働者の認知的失敗行動との関連 (2019)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣, 江口 尚, 可知 悠子, 堤 明純
  • 学会等名: 第92回日本産業衛生学会
• [学会発表] 仕事満足度と長期疾病休業との関連：１年間の前向きコホート研究 (2019)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣, 堤 明純, 可知 悠子, 江口 尚, 島津 明人, 川上 憲人
  • 学会等名: 第26回日本産業精神保健学会
• [学会発表] 時間外労働時間と精神的健康との関連：単一企業における１年間の縦断研究 (2019)
  • 著者名/発表者名: 井上 嶺子, 堤 明純, 井上 彰臣, 江口 尚, 可知 悠子, 荒井 有美
  • 学会等名: 第29回日本産業衛生学会全国協議会
• [学会発表] 時間外労働時間と７つの健康習慣の組み合わせが精神的健康に与える影響 (2019)
  • 著者名/発表者名: 日野 亜弥子, 井上 彰臣, 真船 浩介, 廣 尚典
  • 学会等名: 第37回産業医科大学学会総会
• [学会発表] 企業における組織的公正が労働者の受診抑制に及ぼす影響：１年間の前向きコホート研究 (2018)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣，川上 憲人，江口 尚，堤 明純
  • 学会等名: 第91回日本産業衛生学会
• [学会発表] アンケートをする前に知っておきたいこと (2018)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 学会等名: 第91回日本産業衛生学会 生涯教育委員会 若手研究者の会
• [学会発表] 産業ストレス領域における専門職・機関間の連携推進に向けて－衛生・公衆衛生の教育研究職の立場から－ (2018)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣
  • 学会等名: 第26回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 精神的不調に対する職の不安定性と役割曖昧さの相乗効果 (2017)
  • 著者名/発表者名: 井上 彰臣, 川上 憲人, 江口 尚, 堤 明純
  • 学会等名: 第90回日本産業衛生学会
• [学会発表] Interaction effect of job insecurity and role ambiguity on psychological distress in Japanese employees (2017)
  • 著者名/発表者名: Inoue A, Kawakami N, Eguchi H, Tsutsumi A
  • 学会等名: 6th International Congress of the International Commission on Occupational Health - Work Organization and Psychosocial Factors
  • 国際学会
• [図書] ソーシャル・キャピタルと健康・福祉 (2020)
  • 著者名/発表者名: 近藤 克則
  • 総ページ数: 288
  • 出版者: ミネルヴァ書房
  • ISBN: 4623077748