| 研究課題/領域番号 |
17K13792
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 京都経済短期大学 (2019)
早稲田大学 (2017-2018) |
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研究代表者 |
井口 衡 京都経済短期大学, 経営情報学科, 講師 (60633906)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2020-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2019年度)
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| 配分額 *注記 |
4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円)
2019年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2018年度: 2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 同族企業 / 中小企業 / 事業承継 / 長期的投資 / 社会情緒的資産 / 海外進出 / 主観的確率 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、サーベイ調査から得られた東京23区内に立地する410社の中小同族製造業企業のデータを用いて、同族企業経営者の事業承継における不確実性が大きくなるほど、海外進出などの長期的投資を行う確率が低くなることが確認された。さらに、同族企業経営者が同じ水準の事業承継の不確実性に直面している場合でも、子供以外の人物が後継者となることをより期待している場合の方が、子供が後継者となることを期待している場合よりも、より長期的な投資を行う確率が高まることが確認された。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究では、同族企業経営者の子供以外の人物が事業承継をしてくれるだろうという期待は、子供に対する期待よりも、より長期的投資を促進することが明らかになった。これは、経営者の子供によって事業承継が行われた後に生じる業績の低下は、先代の経営者の長期的投資の少なさに起因している可能性を示唆するものとなっている。
また、本研究の分析結果は、、後継候補者マッチングサービスや事業承継に関わる減税施策などといった中小企業における事業承継支援策によって、事業承継における不確実性を減らすことで、同族中小企業による長期的投資を促進することができる可能性を示唆している。
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