| 研究課題/領域番号 |
17K17406
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 山形県立保健医療大学 |
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研究代表者 |
齋藤 愛依 山形県立保健医療大学, 保健医療学部, 助教 (80779679)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2023-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2022年度)
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| 配分額 *注記 |
2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
2019年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2018年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2017年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 退院支援 / 地域包括ケア病床 / 小規模病院 / 人材育成 / クリニカルラダー / 教育プログラム / 教育ラダー / 病棟看護師 / 地域包括ケア病棟 / 退院支援教育プログラム |
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| 研究成果の概要 |
東北6県の地域包括ケア病床を有する小規模病院149施設に研究協力を依頼し、55施設から同意を得られた。55施設に対し、207件の質問紙調査を依頼し、80件（回収率38.6％）の回答が得られた。そのうち回答に不備のあるものを除外し、73件（有効回答率35.3％）を分析対象とした。小規模病院における退院支援では退院困難事例も多く、退院支援の難易度を上げている。クリニカルラダーのレベルごとに看護師に求められる退院支援に関する知識と技術の内容を明らかにすることができた。それぞれのレベルごとに達成すべき目標を明確化し、ラダーレベルに沿った研修会の実施の必要性が示唆された。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
地域包括ケア病床を有する小規模病院の退院支援の人材育成システムを検討することで、病棟で働く様々な看護師に適した教育の場を設けることが可能となり、退院支援の質の向上につながる。クリニカルラダーに退院支援に関する学習目標を設定することで、多くの小規模病院で退院支援に関する教育の機会を提供することが可能となる。
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