| 研究課題/領域番号 |
17K17530
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
高齢看護学
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| 研究機関 | 神戸医療福祉大学 (2019-2020)
徳島文理大学 (2017-2018) |
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研究代表者 |
藤田 益伸 神戸医療福祉大学, 人間社会学部, 准教授 (90537797)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2020年度)
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| 配分額 *注記 |
2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
2019年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2018年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | BPSD / 介護負担感 / 自己効力感 / 認知症 / 認知症看護認定看護師 / 認知症サポートチーム / 多職種連携 / 認定看護師 / 介護老人福祉施設 / 質問紙調査 / アクションリサーチ |
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| 研究成果の概要 |
高齢者居住系施設の看護・介護職員を対象とした質問紙を実施し、認知症介護の自己効力感と業務負担感について質量両面から分析した。介護職員の負担感、孤立感、無力感
とその背景要因を追求し、特にBPSDへの効果的ケアによる業務改善が効果的という当初仮説は支持された。
次に介護老人福祉施設にてBPSDの改善に向け、研究者、認知症看護認定看護師、職員による認知症サポートチームを結成した。概ね週１回の訪問指導、月１回のケア会議を通して事例介入をした。事前事後比較では有意差がみられなかったが、職員の知識・技術の向上とチームワークの改善により介護負担感の改善への効果が一定程度示唆された。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
特養の入居者のほとんどが認知症である。しかし、認知症ケアに習熟した職員は限られており、BPSDへ適切に対応できずに強い負担を強いられている。本研究は、認知症看護認定看護師を特養に派遣して認知症ケアチームを結成し、一丸となってBPSDを呈する入居者のケアにあたった。概ね週１回の訪問指導、月１回のケア会議を通してBPSDへの対応事例を増やした。認定看護師による適切なケアでBPSDを解決できたという成功体験により、チームに関わった職員は自己効力感を増すことができた。
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