| 研究課題/領域番号 |
18730240
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 慶應義塾大学 (2008)
筑波大学 (2006-2007) |
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研究代表者 |
三橋 平 慶應義塾大学, 商学部, 准教授 (90332551)
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| 研究期間 (年度) |
2006 – 2008
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| 研究課題ステータス |
完了 (2008年度)
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| 配分額 *注記 |
3,600千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 300千円)
2008年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2007年度: 1,200千円 (直接経費: 1,200千円)
2006年度: 1,100千円 (直接経費: 1,100千円)
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| キーワード | スラック探索 / 組織間ネットワーク / 企業戦略の変革 / 組織の探索行動 / 関係性のダイナミクス / マッチング / 社会的インターアクション / イノベーション / 組織変革 / ネットワーク |
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| 研究概要 |
本研究では、スラック探索=組織の過去の行動パターンとは異なる新しい行動の始まり、ととらえ、スラック探索が発生するメカニズムに関する研究を行った。本研究を通じて、スラック探索につながる、ネットワーク構造、組織のパフォーマンスーアスピレーション乖離、組織の経験学習、組織慣性力の影響を実証的に明らかにし、論文を発表した。
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