| 研究課題/領域番号 |
18730445
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
臨床心理学
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| 研究機関 | 桜美林大学 (2008)
聖徳大学 (2006-2007) |
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研究代表者 |
種市 康太郎 桜美林大学, 心理・教育学系, 准教授 (40339635)
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| 研究期間 (年度) |
2006 – 2008
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| 研究課題ステータス |
完了 (2008年度)
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| 配分額 *注記 |
3,860千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 360千円)
2008年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2007年度: 1,100千円 (直接経費: 1,100千円)
2006年度: 1,200千円 (直接経費: 1,200千円)
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| キーワード | キャリア支援 / ストレス・マネジメント / キャリア教育 / 就職活動 / 社会系心理学 / 心理学的介入 / ストレス・マネジメト / スキルトレーニング / ソーシャル・スキル / 面接評価 |
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| 研究概要 |
就職活動中の女子大学生を対象とし、就職活動時期の2月において、就職活動に関係する対人技能のトレーニングを実施した。比較する群として、対人技能のトレーニングの代わりに、適性検査の筆記試験のトレーニングを行う群を設けた。その結果、対人技能のトレーニングを実施した群は、筆記試験のトレーニングを実施した群よりも、トレーニング実施後に面接に対する不安が低減し、対人技能の評価が高まることが明らかとなった。
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