アサーショントレーニングを用いた訪問看護師のストレスマネジメント効果の検証

• 研究課題/領域番号: 18791722
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 地域・老年看護学
• 研究機関: 鳥取大学
• 研究代表者: 仁科 祐子 鳥取大学, 医学部, 助教 (70362879)
• 研究期間 (年度): 2006 – 2008
• 研究課題ステータス: 完了 (2008年度)
• 配分額: 3,040千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 240千円); 2008年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2007年度: 1,000千円 (直接経費: 1,000千円); 2006年度: 1,000千円 (直接経費: 1,000千円)
• キーワード: 訪問看護 / 訪問看護師 / 職業ストレス / 対人葛藤 / アサーション / メンタルヘルス / ソーシャルサポート / 介入研究 / 対人関係 / ストレスマネジメント / ストレス / 社会的スキル / 訪問介護師

研究概要

在宅医療と介護の中心的役割を担う訪問看護師の精神的健康をサポートするために,アサーショントレーニング講習会(より良い対人関係を構築するための自己表現方法を学ぶ講習会)を実施し,その効果を質問紙調査によって明らかにした.その結果,講習会参加者は参加後に職場の上司からのサポート(精神的な支援)認知が高まり,6か月後の職務満足度は向上した.また対照群と比較した結果では,講習会参加者の講習会後の社会的スキルが,対照群よりも高いことが明らかとなった.

研究成果

• [雑誌論文] 鳥取県内の訪問看護ステーションに勤務する訪問看護師の仕事に対する思い (2009)
  • 著者名/発表者名: 仁科祐子
  • 雑誌名: 米子医学雑誌 60(2) ページ: 53-65
  • 査読あり
• [雑誌論文] 鳥取県内の訪問看護ステーションに勤務するスタッフナースの個人・職場要因と職業ストレッサーとの関連 (2007)
  • 著者名/発表者名: 仁科 祐子
  • 雑誌名: 米子医学雑誌 58 ページ: 15-24
  • NAID: 120001821343
• [雑誌論文] 訪問看護に従事する看護職の職場の対人葛藤に関連する要因
  • 著者名/発表者名: 仁科祐子
  • 雑誌名: 日本看護研究学会雑誌 (印刷中)
  • NAID: 10026505444
  • 査読あり
• [学会発表] 訪問看護ステーションに勤務する看護職の仕事継続意思に関連する要因 (2009)
  • 著者名/発表者名: 仁科祐子,谷垣静子,乗越千枝,宮林郁子
  • 学会等名: 第35回日本看護研究学会学術集会
  • 発表場所: パシフィコ横浜(抄録採択,発表予定)
• [学会発表] 訪問看護師を対象としたアサーショントレーニングの施行と評価 (2008)
  • 著者名/発表者名: 仁科祐子,谷垣静子,乗越千枝,宮林郁子
  • 学会等名: 第28回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 福岡国際会議場
  • 年月日: 2008-12-13
• [学会発表] 訪問看護ステーションに勤務するスタッフナースの職務満足に関連する要因 (2008)
  • 著者名/発表者名: 仁科祐子,谷垣静子,乗越千枝,宮林郁子
  • 学会等名: 第34回日本看護研究学会学術集会
  • 発表場所: 神戸国際会議場
  • 年月日: 2008-08-20