| 研究課題/領域番号 |
18K01815
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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| 研究機関 | 関東学院大学 |
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研究代表者 |
荒川 一彦 関東学院大学, 経営学部, 教授 (10434846)
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| 研究分担者 |
東郷 寛 近畿大学, 経営学部, 准教授 (10469249)
谷口 智彦 近畿大学, 経営学部, 教授 (70581164)
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| 研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2020年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2019年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2018年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 外国人労働者 / 循環的移民 / キャリア / 組織社会化 / エンパワメント / 社会包摂 / 少子高齢化 / グローバル・サプライチェーン / エンパワーメント / 産業構造 / グローバル化 |
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| 研究成果の概要 |
我々は2013年の日系ブラジル人外国人労働者の産業への社会包摂に関するプレ調査を端緒として、第1期（2013-2016）以降、継続的に日本国内の外国人労働者の現状を調査研究してきた。
本第２期（2018-2023現在）では、国内外を行き来する「循環移民労働者」に注目し、１）国内外の外国人労働者の社会的包摂とエンパワーメントを促進する産業構造・体制を明らかにするとともに、２）アジアにおける労働移動とそのキャリアパス、国際労働市場の形成、また、３）企業・教育機関・政府機関による育成の基盤整備の進展を確認することができた。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究による労働力循環の実態把握と方策の明確化は、労働力不足に悩む我が国の産業・社会のみならず、移民・外国人労働者の送出国にとっても、重要な知見を提供するものである。アジアにおける産業・経済連携圏の形成は、既に台湾との連携において、また、近年ではベトナムとの経済連携において、「循環的移民」のキャリアパスを形成していることを明確にした。さらに、特定産業における長期人材の育成・キャリア形成とその施策は、個々の外国人労働者を、グローバル・サプライチェーンに深く組み込み、その労働市場の把握、個々の企業の人的資源管理の視点からも喫緊の重要性をもつ。
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