研究課題/領域番号 |
18K10174
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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研究機関 | 鈴鹿医療科学大学 |
研究代表者 |
中村 美起 鈴鹿医療科学大学, 看護学部, 准教授 (70741255)
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研究分担者 |
長尾 理恵 (西脇 理恵) 鈴鹿医療科学大学, 看護学部, 助教 (40759205)
福録 恵子 三重大学, 医学系研究科, 教授 (90363994)
今井 奈妙 三重大学, 医学系研究科, リサーチアソシエイト (90331743)
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研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2024-03-31
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研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2021年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2020年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2019年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2018年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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キーワード | 看護倫理教育 / 道徳基盤理論 / 道徳的感受性 / 看護基礎教育 / 道徳的特性 / 倫理観の形成 / 看護倫理 / 倫理的感受性 / 看護師の倫理観 / パワーバランス / 職場環境 / 道徳的基盤理論 / 道徳特性 / 倫理的行動 / 道徳的基盤 |
研究成果の概要 |
【目的】臨床の看護倫理の実態を把握し、Haidt(2012)の道徳基盤理論を基に調査を行い、看護師の道徳特性に合った新たな視点(道徳基盤理論)に鑑みた看護倫理教育の方法を見出す。【方法】200床以上の施設の看護管理者とスタッフ看護師へ看護倫理の知識・認識・授受したい看護倫理教育についてインタビュー調査を実施。その後に同施設の看護師対象に道徳基盤尺度・道徳的感受性尺度を用いて質問紙調査を実施した。【結果】看護倫理の知識は看護スタッフが看護管理者より多く、看護倫理の認識と授受したい看護倫理教育は一部を除き、ほぼ類似していた。道徳基盤尺度は道徳的感受性尺度に相関を示し、影響のある因子が存在した。
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研究成果の学術的意義や社会的意義 |
Haidt(2012)の「直観型人間モデル」と「道徳基盤理論」を用いた本邦における看護倫理の関する研究は初めて実施されたものであり、発達理論だけではない新たな視点に鑑みた看護倫理教育の方略や示唆が得られたと考えている。西欧化の影響を受けながらも伝統的な文化的価値を随所に残している日本の社会で、新たな看護師の倫理観や看護倫理教育に関する発見と、所属する組織の道徳的特性にあった倫理教育内容を見出す端緒となった。また、今後、道徳基盤理論に5つの基盤を考慮した看護倫理教育ついての実証的検証の可能性が期待できると考える。
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