研究課題/領域番号 |
18K12918
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研究種目 |
若手研究
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配分区分 | 基金 |
審査区分 |
小区分08010:社会学関連
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研究機関 | 山形大学 |
研究代表者 |
竹内 麻貴 山形大学, 人文社会科学部, 准教授 (70802106)
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研究期間 (年度) |
2018-04-01 – 2024-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2022年度)
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配分額 *注記 |
4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円)
2021年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2020年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2019年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2018年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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キーワード | Motherhood penalty / 賃金格差 / コンジョイント実験 / オンライン実験 / 母親ペナルティ / サーベイ実験 / 雇用者差別 / ケアペナルティ / 親への移行 / 介護ペナルティ / 雇用差別 / 21世紀成年者縦断調査 / 中高年者縦断調査 / Motherhood Penalty / 政府統計 / リスト実験 |
研究実績の概要 |
本研究の目的は,ケアを担う人が賃金やその他の生活面に被るペナルティを明らかにし,「ケアペナルティ研究」として発展させることである.今年度は年度途中から研究を再開した.コンジョイント実験データの詳細な分析をすすめるとともに,論文の執筆を行った.被験者属性を層化して分析した結果,被験者の学歴や採用業務経験の有無によって,母親・子持ち・女性への評価が異なることが明らかになった.具体的には,被験者が非大卒の場合は子持ちを,大卒の場合は女性を中途採用しにくいことがわかった.また被験者に採用業務経験がない場合,子持ちと女性を中途採用しにくいことがわかった.さらに,被験者が非大卒の場合は中途採用した母親を仕事に打ち込まないと評価していた.その他アウトリーチ活動として,新聞社3社からのMotherhood penaltyに関する取材に協力した.このうち,1社に関してはすでにウェブニュースと紙面に掲載済みである. さらに関連研究として,「全国家庭動向調査」データを用い,夫婦間の身体的家事および認知的家事労働の分担について,雇用されている者と雇用されない働き方をしている者で比較した.分析の結果,1)雇用されない働き方の妻はより家事負担が大きい,2)家族従業者でより負担が大きいこと,3)こうした傾向は,身体的家事でより顕著であることが明らかになった. 最終年度は,研究成果のとりまとめとして執筆を進めている論文の投稿といったアウトリーチ活動を中心に行う.
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現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
休業による研究中断が生じたため.
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今後の研究の推進方策 |
執筆した論文を投稿する.必要に応じて追加的な分析とデータの補充を行う.
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