| 研究課題/領域番号 |
19601009
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
大学改革・評価
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| 研究機関 | 大阪市立大学 |
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研究代表者 |
飯吉 弘子 大阪市立大学, 大学教育研究センター, 准教授 (00398413)
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| 研究分担者 |
渡邊 席子 大阪市立大学, 大学教育研究センター, 准教授 (60320579)
西垣 順子 大阪市立大学, 大学教育研究センター, 准教授 (80345769)
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| 研究期間 (年度) |
2007 – 2009
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| 研究課題ステータス |
完了 (2009年度)
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| 配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2009年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2008年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2007年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
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| キーワード | キャリアデザイン教育 / 教授法開発・教授学開発 / 教育実践的研究 / キャリアデザイン力発達 / 産業界要求分析 / ゲーミング・シミュレーション / 批判的思考力 / 学生のキャリア観 / 教育学 / 教育系心理学 / 教授学開発 |
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| 研究概要 |
現在の大学が抱えるカリキュラム上の新課題であるキャリア教育を考える際に重要な、「学生のキャリアデザイン力とその形成」についての、総合的かつ実践的研究を目指してきた。キャリアを個人の一連のライフプロセスやライフスタイルも含む広義のものとして捉え、とくにその知的側面に注目しながら、育成対象のキャリアデザイン力自体とその外的環境の両面から大学のキャリア教育のあり方(含、カリキュラム・教育評価)を考えるとともに、キャリアデザイン力育成の方法論・教授法を研究・開発することも目指した。
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