| 研究課題/領域番号 |
19730145
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
理論経済学
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| 研究機関 | 大阪府立大学 |
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研究代表者 |
小林 創 大阪府立大学, 経済学部, 准教授 (10347510)
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| 連携研究者 |
太田 勝憲 和歌山大学, 経済学部, 准教授 (60403218)
末廣 英生 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (30162837)
関口 格 京都大学, 経済研究所, 准教授 (20314461)
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| 研究期間 (年度) |
2007 – 2008
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| 研究課題ステータス |
完了 (2008年度)
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| 配分額 *注記 |
1,810千円 (直接経費: 1,600千円、間接経費: 210千円)
2008年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2007年度: 900千円 (直接経費: 900千円)
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| キーワード | 協調的行動 / チーム生産 / 情報の不完全性 / 長期的関係 / リーダーシップ / 関係の多様性 / 繰り返しゲーム |
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| 研究概要 |
簡素なモデルを用いて、協働を行うチーム生産に問題における協調的行動の発生がいかにして生まれるかについての理論的研究を行った。第1に、長期的な関係をもつチームでは、長期的関係の継続性に応じて最適な分配規則が異なることを示した。第2に、長期永続的チームにおける関係多様化による協調行動促進の効果は常に存在することが分かった。
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