サービス・知識経済におけるチーム作業の実証的研究:専門職の多技能化の探求

• 研究課題/領域番号: 19730254
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 琉球大学
• 研究代表者: 井川 浩輔 琉球大学, 観光産業科学部, 講師 (80433093)
• 研究期間 (年度): 2007 – 2009
• 研究課題ステータス: 完了 (2009年度)
• 配分額: 3,190千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 390千円); 2009年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2008年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2007年度: 1,500千円 (直接経費: 1,500千円)
• キーワード: チーム作業 / 多技能化 / 人的資源管理 / 組織成果 / 医療現場 / ナレッジワーカー / 人事考課

研究概要

医療専門職のチーム作業,特に多技能化を分析した本実証研究の主要な成果は,以下の3点に要約できる。第1に,人的資源管理(例えば,職務設計)が多技能化に対してポジティブに影響することが明らかになった。第2に,多技能化は個人的な成果(例えば,職務満足)に対してポジティブに影響することが明らかになった。第3に,組織的な成果(例えば,患者の回復度)が高いグループと低いグループを比較した場合,前者の方が多技能化の程度が高いことが示された。

研究成果

• [雑誌論文] 人事評価制度改革におけるナレッジワーカーのソーシャル・サポートと成果に関する実証分析 (2010)
  • 著者名/発表者名: 厨子直之・井川浩輔
  • 雑誌名: 和歌山大学Working Paper Series 10(1) ページ: 1-22
  • NAID: 40017041252
• [雑誌論文] サービス・知識経済におけるチーム作業:デイサービスセンターの事例 (2010)
  • 著者名/発表者名: 井川浩輔
  • 雑誌名: りゅうぎん調査 第484号 ページ: 8-18
• [雑誌論文] サービス・知識経済におけるチーム作業:デイサービスセンターの事例 (2010)
  • 著者名/発表者名: 井川浩輔
  • 雑誌名: りゅうぎん調査 484 ページ: 8-18
• [雑誌論文] 人事評価制度改革におけるナレッジワーカーのソーシャル・サポートと成果に関する実証分析 (2010)
  • 著者名/発表者名: 厨子直之・井川浩輔
  • 雑誌名: Working Paper Series(和歌山大学) 10(1) ページ: 1-22
  • NAID: 40017041252
• [雑誌論文] 知識経済におけるポスト成果主義的人事制度の予備的分析 (2009)
  • 著者名/発表者名: 厨子直之・井川浩輔
  • 雑誌名: 和歌山大学経済学会経済理論 第347号 ページ: 113-139
  • NAID: 110007606479
• [雑誌論文] ナレッジワーカーの人的資源管理に関する予備的考察 (2008)
  • 著者名/発表者名: 井川浩輔・厨子直之
  • 雑誌名: 琉球大学経済研究 第75号 ページ: 203-240
  • NAID: 120001374514
• [雑誌論文] ナレッジワーカーの人的資源管理に関する予備的考察 (2008)
  • 著者名/発表者名: 井川浩輔・厨子直之
  • 雑誌名: 琉球大学法文学部 経済研究 第75号 ページ: 203-240
  • NAID: 120001374514
• [図書] 入門組織行動論(開本浩矢編第7章チーム・マネジメント) (2007)
  • 著者名/発表者名: 井川浩輔
  • 出版者: 中央経済社
• [図書] 入門 組織行動論 (2007)
  • 著者名/発表者名: 開本浩矢[編著]
  • 出版者: 中央経済社