賃金決定ルールの変容とそれをめぐる労使紛争-日本とドイツを対象として

研究課題

研究課題/領域番号	19730330
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	社会学
研究機関	神戸大学
研究代表者	岩佐卓也神戸大学, 人間発達環境学研究科, 准教授 (00346230)
研究期間 (年度)	2007 – 2009
研究課題ステータス	完了 (2009年度)
配分額 *注記	2,230千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 330千円) 2009年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円) 2008年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円) 2007年度: 800千円 (直接経費: 800千円)
キーワード	賃金 / 賃金交渉 / 成果主義
研究概要	本研究は、日本とドイツを対象として賃金決定ルールの変容とそれをめぐる労使紛争の実証的・理論的検討を行った。検討の結果、i)日本における「成果主義賃金」の諸形態とその矛盾、ii)日本における賃金交渉システムの変容、とくに「生産性基準原理」の後退に見られる賃金政策の変化、iiiドイツにおける賃金交渉システムの変容、とくに「雇用同盟」が契機となって進行した「生産性基準の賃金政策」から「雇用基準の賃金政策」への移行、が明らかとなった。

報告書

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