中堅看護師のエモーショナル・インテリジェンス能力育成と組織の活性化に関する研究

研究課題

研究課題/領域番号	19791659
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	基礎看護学
研究機関	新潟県立看護大学
研究代表者	岡村典子新潟県立看護大学, 看護学部, 助教 (40342000)
研究期間 (年度)	2007 – 2008
研究課題ステータス	完了 (2008年度)
配分額 *注記	1,150千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 150千円) 2008年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円) 2007年度: 500千円 (直接経費: 500千円)
キーワード	中堅看護師 / エモーショナル・インテリジェンス能力 / アクションリサーチ法 / 教育プログラム
研究概要	チームリーダーの役割を担う立場にある臨床経験5年目程度の看護師には,「相互理解を深めるために自分や他者の感情を理解し調整できる能力」を育成する研修プログラムの提供が必要であり,その内容として(1)異和感を感じた場面の丁寧な振り返り,(2)継続した関わりと認知と行動化への支援,(3)グループワークによるエンパワメントの獲得,が重要であることがわかった.また,その後のやる気を維持・向上させるためには,管理者からの具体的で意義ある支援が欠かせないことが本研究により明らかになった.

報告書

(3件)

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