| 研究課題/領域番号 |
19890045
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| 研究種目 |
若手研究(スタートアップ)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
地域・老年看護学
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| 研究機関 | 千葉大学 |
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研究代表者 |
伊藤 隆子 千葉大学, 看護学部, 講師 (10451741)
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| 研究期間 (年度) |
2007 – 2008
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| 研究課題ステータス |
完了 (2008年度)
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| 配分額 *注記 |
3,052千円 (直接経費: 2,650千円、間接経費: 402千円)
2008年度: 1,742千円 (直接経費: 1,340千円、間接経費: 402千円)
2007年度: 1,310千円 (直接経費: 1,310千円)
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| キーワード | ケアマネジャー(介護支援専門員) / モラルディストレス / 倫理的ジレンマ / ケアマネジメント(居宅介護支援) / 在宅看護 / 看護学 / ケアマネジメント / ケアマネジャー / ディストレス |
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| 研究概要 |
平成19年度に23名のケアマネジャー(介護支援専門員)に行ったインタビューを質的帰納的に分析した結果をもとに、平成20年度に「ケアマネジャーに倫理的ジレンマをもたらす要素の検討に関する調査」として質問紙を作成し全国調査を行った。その結果をSPSS(Var.17)にて因子分析した結果、ケアマネジャーに専門的行為の抑制をもたらすモラルディストレスの要因は4因子、モラルディストレスの反応は5因子で構成されていた。
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