| 研究課題/領域番号 |
19H01498
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07050:公共経済および労働経済関連
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| 研究機関 | 神戸大学 |
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研究代表者 |
藤岡 秀英 神戸大学, 経済学研究科, 教授 (30252753)
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| 研究分担者 |
野口 理子 静岡県立大学, 経営情報学部, 助教 (00878241)
山岡 順太郎 神戸大学, 経済学研究科, 経済学研究科研究員 (30774434)
鈴木 純 神戸大学, 経済学研究科, 教授 (40283858)
堀江 進也 尾道市立大学, 経済情報学部, 准教授 (50633468)
佐藤 純恵 名城大学, 法学部, 准教授 (70623388)
内種 岳詞 愛知工業大学, 情報科学部, 准教授 (70710143)
木下 祐輔 大阪商業大学, 経済学部, 講師 (70744697)
山岡 淳 大阪成蹊大学, 経営学部, 准教授 (80645482)
足立 泰美 甲南大学, 経済学部, 教授 (80734673)
勇上 和史 神戸大学, 経済学研究科, 教授 (90457036)
張 帆 神戸大学, 経済学研究科, 経済学研究科研究員 (30463318)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
17,420千円 (直接経費: 13,400千円、間接経費: 4,020千円)
2023年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2022年度: 5,720千円 (直接経費: 4,400千円、間接経費: 1,320千円)
2021年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2020年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2019年度: 7,800千円 (直接経費: 6,000千円、間接経費: 1,800千円)
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| キーワード | メンタルヘルス / 職場環境 / 健康経営 / 加点式健診事業 / フレイル予防 / データヘルス / 健康診断 / ハラスメント / ストレスチェック / 加点式健診 / 地域連携 / 労働生産性 / 生活習慣病 / 特定健診 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では、勤労者の心身の健康の維持・増進に資する効果的な施策のあり方を検討するため、健康保険事業者と連携し、事業者、従業者への２回目のアンケート調査を実施して「統合パネルデータ」を構築する。
これにより、A.特定健診や特定保健指導等の疾病予防施策の有効性、B.職場環境や企業の健康管理施策が勤労者の心身の健康に及ぼす効果、ならびに、C.勤労者の心身の健康の維持・増進が企業業績に及ぼす影響を実証的に検証する。
新しく考案した「加点式健診事業」の実施と評価を行い、地域全体の健康づくりへのモチベーションを高めることで、住民の健康診断受診率の向上、就労、所得、地域生活への効果を調査検証する。
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| 研究成果の概要 |
「事業者と従業者」へのアンケートと「レセプトデータ」を突合し分析を通じて職場環境でのハラスメントがメンタルヘルス棄損に関係していることを明らかにた。機械学習の手法ではメンタルヘルスには生活習慣（睡眠時間）家族構成とも関係があることも明らかとなった。職場環境改善について「健康経営」を目指す取り組みが従業者の仕事へのモチベーションと離職意向につながることを明らかにできている。
中山間地域での「加点式健診事業」では、フレイル予防、健康づくりへのモチベーションアップのため独自の健診票を構築し「よいとこ健診」を実施し、この事業を通じて、健康づくり、地域活動への参加意欲の向上を実証的に明らかにした。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
メンタルヘルスには個人の性格が原因であるとのこれまでの認識に対して、職場環境、とくにハラスメントによるメンタルヘルスの棄損の因果関係を実証的に明らかにできたこと、機械学習による分析を試みたことから、メンタルヘルスに影響を及ぼす様々な要因についての新たな視点が開かれた。さらに事業者にとって職場環境改善が従業者のモチベーションと逆に離職意向にも関係することを明らかにできた。
中山間地域での「加点式健診事業」では「健康によい習慣をほめる健康診断」を通じて、フレイル予防、健康づくりへのモチベーションアップ、さらにコミュニティ活動への参加意欲の向上を実証的に明らかにした。
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