| 研究課題/領域番号 |
19H01512
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07070:経済史関連
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| 研究機関 | 中央大学 |
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研究代表者 |
谷口 明丈 中央大学, 企業研究所, 客員研究員 (20103228)
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| 研究分担者 |
菅山 真次 東北学院大学, 経営学部, 教授 (00202127)
宮田 憲一 明治大学, 経営学部, 専任准教授 (00782351)
近藤 光 日本大学, 商学部, 講師 (10762148)
ドンゼ ピエール・イヴ 大阪大学, 経済学研究科, 教授 (20635718)
市原 博 獨協大学, 経済学部, 教授 (30168322)
山崎 敏夫 立命館大学, 経営学部, 教授 (30220320)
石塚 史樹 明治大学, 経営学部, 専任教授 (40412548)
長谷部 弘道 杏林大学, 総合政策学部, 准教授 (40781282)
金 容度 法政大学, 経営学部, 教授 (70350212)
西村 成弘 関西大学, 商学部, 教授 (70511723)
宇田 理 青山学院大学, 経営学部, 教授 (80298132)
竹原 有吾 学習院大学, 経済学部, 准教授 (80823591)
平本 厚 東北大学, 経済学研究科, 名誉教授 (90125641)
田中 洋子 筑波大学, 人文社会系, 教授 (90202176)
関口 定一 中央大学, 商学部, 教授 (20138613)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2022-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
17,290千円 (直接経費: 13,300千円、間接経費: 3,990千円)
2021年度: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2020年度: 6,110千円 (直接経費: 4,700千円、間接経費: 1,410千円)
2019年度: 6,630千円 (直接経費: 5,100千円、間接経費: 1,530千円)
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| キーワード | 経済史 / グローバル経営史 / 総合電機企業 / 組織能力 / 人的資源 / 人的資本 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では、20世紀を代表する産業である電気機械産業において今日まで代表企業であり続けた日米独の総合電機企業を取り上げ、その誕生から今日までの期間の、①戦略と組織構造、②人的資本・人的資源、③組織能力、について比較検討する。これにより日米本独各の企業・アメリカの企業・ドイツの企業の特徴を浮き彫りにし、さらに独自の戦略と組織構造を持ち、個性的な人的資本と組織能力を抱えたそれぞれの企業が、グローバルな場において様々に関係しながら電機産業を形成する過程を明らかにし、総合電機企業のグローバル経営史を構築していくことを目的としている。
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| 研究成果の概要 |
本研究では①戦略と組織構造、②人的資本・人的資源 ③組織能力 ④グローバル経営史の4つの研究カテゴリーが設定された。①については研究成果を出版した。② では、（A)基幹労働者、(B)技術者、(C)マネージャーの分析がなされ出版の準備を進めている。③については、理論的な整理検討がなされ、①と②の成果を基礎に④の研究と連関させながら、それぞれの企業がどのような組織能力を形成し、どのような優位性と弱点を抱えていたのかを明らかにする準備がなされた。④では、①，②，特に③の研究成果に依拠しつつ、各企業がグローバルな舞台において どのようにして産業を形成してきたのかを明らかにするための準備作業が行われた。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究では、20世紀を代表する産業である電気機械産業において今日まで代表企業であり続けた日米独の総合電機企業を取り上げ、その誕生から今日までの、①戦略と組織構造、②人的資本・人的資源、③組織能力、について比較検討した。これにより日本の企業・アメリカの企業・ドイツの企業の特徴が浮き彫りにされた。さらに独自の戦略と組織構造を持ち、個性的な人的資本と組織能力を抱えたそれぞれの企業が、グローバルな場において様々に関係しながら電機産業を形成する過程を明らかにし、総合電機企業のグローバル経営史を構築することによって、従来の比較経営史あるいは国際関係経営史を超えた、経営史の新たな地平を切り開く展望を得た。
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