企業不祥事防止のマネジメント-風通しの良い組織風土の解明-

• 研究課題/領域番号: 19H01531
• 研究機関: 明治大学
• 研究代表者: 出見世 信之 明治大学, 商学部, 専任教授 (60248961)
• 研究分担者: 小山 嚴也 関東学院大学, 経営学部, 教授 (60288347) ; 谷口 勇仁 北海道大学, 経済学研究院, 教授 (60313970)
• 研究期間 (年度): 2019-04-01 – 2024-03-31
• 研究課題ステータス: 交付
• キーワード: 企業不祥事 / 風通しの良い組織風土 / コンプライアンス / 企業倫理 / コーポレート・ガバナンス

研究開始時の研究の概要

本研究は、企業不祥事を防止するための「企業不祥事防止のマネジメント」について、日本企業を対象とした詳細な定性的調査に基づき、実証的に解明しようとするものである。
その際、実務家の間で企業不祥事防止のキーワードとなっている「風通しの良い組織風土(従業員の倫理的問題に対する開示・指摘行動を促進する風土)」に注目し、この風土の構成要素と先行条件、さらには企業不祥事との因果関係を検討することにより、企業不祥事防止のマネジメントへの提言を試みる。