研究課題/領域番号 |
19K01847
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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研究機関 | 関東学院大学 |
研究代表者 |
真保 智行 関東学院大学, 経営学部, 准教授 (70533355)
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研究分担者 |
中内 基博 青山学院大学, 経営学部, 教授 (20339732)
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研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2022年度)
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配分額 *注記 |
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2021年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2020年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2019年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
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キーワード | 境界連結者 / イノベーション / 知識移転 / ネットワーク / 発明者 / 特許 / 部門間の知識移転 |
研究開始時の研究の概要 |
本研究の目的は特許データと質問票調査の両方を利用することによって、アイデアの創出からイノベーションの結実までのプロセスをより精緻に捉えると共に、発明者のネットワークが企業内の知識移転に影響を及ぼすメカニズムを明らかにすることにある。 本研究の独自性は、特許データと質問票調査の両方を利用することで、一気通貫のイノベーション・プロセスをつぶさに追いかけ、分析することにより、知識移転の全体像を捉えることができる点にある。また、実務的なインプリケーションとしては、一連のイノベーション・プロセスにおいて知識移転を促進する要因を見出すことによって、企業のR&Dの効率性を高めることが期待される。
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研究実績の概要 |
イノベーションにとって部門間の知識移転は重要であるが、他部門の知識の吸収は難しいと言われる。先行研究では、他部門との紐帯を持ち、他部門の知識を探索し、それを部門内メンバーに伝達する境界連結者(BS)の存在に注目してきた。しかし、近年の研究では紐帯の有無にかかわらず、発明者の間で知識を伝達できることが示されている。このことは、他部門との紐帯がなくても、その知識を獲得することは可能であることを意味する。すると、他ユニットから知識を得るルートとして、直接ルートと間接ルートの2種類があると言える。直接ルートとは獲得者がBSを介さずに直接的に他ユニットから知識を得ることを意味し、を意味し、間接ルートとは獲得者が同一ユニット内のBSを介して間接的に他ユニットから知識を得ることを意味する。そして、本研究では、BSを含む知識提供者のネットワーク特性に着目し、そのネットワーク(中心性と構造的空隙)が直接ルートと間接ルートによる部門間知識移転にどのように影響するかを検証した。 分析の結果、以下の3点が明らかになった。第一に、知識提供者の中心性は、直接ルートによる知識移転を促進する。第二に、知識提供者の中心性は、間接ルートによる知識移転を阻害する。第三に、構造的な空隙を繋ぐ知識提供者のネットワークは、間接的なルートによる知識移転を促進する。これらの結果は、知識提供者のネットワークの効果が、知識移転のタイプによって異なることを示唆している。
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現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
論文を複数執筆して、学会発表を行った。しかし、一方では、論文投稿では少し苦戦している。
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今後の研究の推進方策 |
論文の投稿を継続する。また、学会に参加して、最新の研究に関する情報を収集する。
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