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本研究の目的は、医師の労働環境、働き方改革、サービスの質の確保の課題を、ジェンダーの視点も含めた観点から分析し、その改善点を示すことである。期間は3年で1年を単位として3つの段階で進捗管理を行う。初年度は文献レビューと医師を対象としたインタビュー調査をおこなう。2年目は、医師のインタビュー調査を継続するとともに質的なデータ分析をおこなう。最終年度は、インタビュー調査の結果を踏まえて医師を対象としたアンケート調査を設計し、実施する。医師を対象とした一連の調査の結果をまとめるとともに、以前の研究で収集した弁護士の調査結果とも比較検討をおこなう。
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