| 研究課題/領域番号 |
19K02874
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分09050:高等教育学関連
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| 研究機関 | 大阪公立大学 (2022)
大阪市立大学 (2020-2021)
四天王寺大学 (2019) |
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研究代表者 |
橋本 智也 大阪公立大学, 国際基幹教育機構, 准教授 (40802327)
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| 研究分担者 |
白石 哲也 山形大学, 学士課程基盤教育機構, 准教授 (60825321)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2022年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2021年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2020年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2019年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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| キーワード | IR / Institutional Research / 大学執行部の期待 / IR担当者の専門性 / 訪問調査・ヒアリング調査 / 大学の規模 / 設置形態（国立大学／公立大学／私立大学） / 執行部の期待 / 訪問調査 / IR（インスティテューショナル・リサーチ） / 専門性 / 大学が期待する成果 / 相互構造 / ミスマッチ解消 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
日本のIRは担当者の量的拡大による導入期を過ぎ、現在はIR活動の質的向上が急務となっている。IR活動が有効に機能するためには専門性を備えた人材がいるだけでは不十分であり、その専門性が各大学の文脈の中で活用される必要がある。
本研究は①「大学が期待する成果」、②「必要となる専門性」、③「IR担当者が実際に持つ専門性」の相互構造に着目し、IRの専門性が大学の文脈に合致して活用されるための促進要因と阻害要因を解明する。さらに自大学がIRに期待している内容を明確化するためのルーブリックを開発する。
本研究により大学側の期待とIR担当者の専門性のミスマッチを解消し、日本のIRを有効に機能させることを目指す。
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| 研究成果の概要 |
本研究は大学のIR担当者の能力と大学執行部の期待の関係について、大学の設置形態（国立・公立・私立）と規模（学士課程の収容定員）による違いに着目して検証を行った。アンケート調査の結果、大学執行部はIR担当者に幅広い活動を期待しており、設置形態や規模によって期待する具体的な活動内容には差異があることが示された。また、大学執行部の期待と現状の一致度は全体的に高かったものの、設置形態や規模によって差異が見られた。公立大学と小規模大学では比較的一致度が低く、これは人員配置の問題と関連している可能性が示唆された。本研究は、各大学が自大学の状況に適したIR活動を展開する上での有益な視点を提供するものである。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究は大学のIR担当者の能力と大学執行部の期待の関係について、大学の設置形態と規模による違いに着目して検証した。アンケート調査の結果、大学の設置形態と規模により、期待と現状の関係性に差異があることが示唆された。
学術的には、IR活動の質的向上と効果的な人員配置について新たな視点を提供した。大学経営におけるデータに基づく意思決定を支えるための重要な知見を提供することで、教育研究の改善に寄与した。
社会的には、本研究は各大学が自大学の状況に応じた最適なIR活動を展開していくための手がかりを提供する。本研究によって、より効果的な大学運営が可能となり、大学教育の質向上につながることが期待される。
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