会計制度設計の革新

• 研究課題/領域番号: 19K21711
• 研究種目: 挑戦的研究(萌芽)
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
• 研究機関: 同志社大学
• 研究代表者: 山本 達司 同志社大学, 商学部, 教授 (80191419)
• 研究分担者: 三輪 一統 大阪大学, 経済学研究科, 講師 (00748296) ; 田口 聡志 同志社大学, 商学部, 教授 (70338234)
• 研究期間 (年度): 2019-06-28 – 2022-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2019年度)
• 配分額: 6,110千円 (直接経費: 4,700千円、間接経費: 1,410千円); 2021年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2020年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円); 2019年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
• キーワード: 会計制度の設計 / 制度の失敗 / 行動経済学 / 経済実験

研究開始時の研究の概要

これまで大きな会計不正が発覚するたびに、会計制度が改正されてきたが、現代でも会計不正は存在する。会計制度改正の失敗の原因は、①会計規制設定機関が会計手続の厳格化に着目し、会計数値を作成する人間心理という視点を欠いていたこと、②「会計数値を作成する経営者と利害関係者の行動を事前に予測し、社会を幸せにする会計制度を構築する」という発想が欠落していたことである。
従って本研究では、行動ゲーム理論に基づいて、経営者に公正な会計数値を作成させるためのインセンティブ設計を行い、この理論モデルを経済実験により検証する。さらに、実験結果の現実的妥当性を確かめるために、公認会計士へのインタビュー調査を行う。