| 研究課題/領域番号 |
20330086
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 中央大学 (2009-2011)
作新学院大学 (2008) |
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研究代表者 |
櫻井 秀子 中央大学, 総合政策学部, 教授 (60203345)
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| 研究分担者 |
高久保 豊 日本大学, 商学部, 教授 (20246804)
潜道 文子 拓殖大学, 商学部, 教授 (60277754)
中屋 信彦 名古屋大学, 経済学研究科研究院, 准教授 (20325559)
木村 有里 杏林大学, 総合政策学部, 准教授 (40381652)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2011
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| 研究課題ステータス |
完了 (2011年度)
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| 配分額 *注記 |
18,330千円 (直接経費: 14,100千円、間接経費: 4,230千円)
2011年度: 3,510千円 (直接経費: 2,700千円、間接経費: 810千円)
2010年度: 5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2009年度: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2008年度: 5,330千円 (直接経費: 4,100千円、間接経費: 1,230千円)
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| キーワード | 異文化経営 / イスラーム経営 / アジア経営 / 中国経営 / 儒法経営 / 知足経営 / 社会的企業 / 贈与 / 経営倫理 / パートナーシップ / 経営学 / コンプライアンス / 経済事情 |
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| 研究概要 |
本研究においては、イスラーム、儒教、仏教を基盤とするマネジメントに焦点を当て、関係重視型マネジメントがアジア・ダイバーシティ・マネジメントの共通の特徴であることを考察した。そこでは営利部門と非営利部門が相互補完的に協調し市場を構成していることが明らかにされた。そして企業の営利性に公共の利益を組み込む、共同体志向的な企業活動を再評価することは、ポスト・コーポレーション時代の企業のあり方を考察する上できわめて重要であることが示された。
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