| 研究課題/領域番号 |
20500805
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育工学
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| 研究機関 | 熊本大学 |
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研究代表者 |
北村 士朗 熊本大学, 大学院・社会文化科学研究科, 准教授 (60419645)
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| 研究分担者 |
鈴木 克明 熊本大学, 大学院・社会文化科学研究科, 教授 (90206467)
根本 淳子 熊本大学, 大学院・社会文化科学研究科, 助教 (80423656)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2010
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| 研究課題ステータス |
完了 (2010年度)
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| 配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2009年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2008年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | HRD / パフォーマンス・テクノロジー / eラーニング / 企業内人材育成 |
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| 研究概要 |
教育に関する高い専門性を持ち組織・企業内の人材育成(Human Resources Development)に戦略レベルから携わる「HRD戦略人材」を育成する上で必要な,人材ニーズの把握と基礎理論としての教授システム論の内容整理と教材化を目的とし、大学院レベルの基礎講座に該当する科目「ヒューマンパフォーマンステクノロジー概論」のシラバス開発および「教育ビジネス経営論」の改訂内容検討を行った.
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