| 研究課題/領域番号 |
20530362
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 日本大学 |
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研究代表者 |
平田 光子 日本大学, 大学院・グローバルビジネス研究科, 教授 (10317761)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円)
2012年度: 130千円 (直接経費: 100千円、間接経費: 30千円)
2011年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2010年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2009年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2008年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
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| キーワード | 創業者精神 / 持続的企業成長 / 経営資源 / 組織能力 / 分散型創業者精神 / トップダウン型創業者精神 / 企業成長 / 創業チーム / 組織学習 / 持続性 / 生存戦略 / 現場機能 / ベンチャー企業 / 成長戦略 |
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| 研究概要 |
本研究は、長期的な持続的企業成長の中で、創業者精神が組織の中でどのように展開されているかにし、創業者や後継経営者に提言を行うことを目的としている。具体的な調査として、後継経営者企業になった段階で、組織が創業者精神をどのように活用しているかを解明するために、3社の定量的事例研究と2社の定性的事例研究を行い、組織成長を促す創業者精神活用パターンとして「分散型創業者精神」の概念などを抽出した。
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