| 研究課題/領域番号 |
20530737
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育学
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| 研究機関 | 福岡教育大学 |
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研究代表者 |
永田 萬享 福岡教育大学, 教育学部, 教授 (70155935)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2010
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| 研究課題ステータス |
完了 (2010年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2010年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2009年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2008年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | 企業内教育 / 公共職業訓練 / 職業教育 / 社立学校 / OJT / OffJT / 人材育成 / 学卒者訓練 / 在職者訓練 / 委託訓練 / 民間との役割分担 / 雇用のセーフテネット / 鉄鋼業 / 自動車産業 / 階層別・職能別教育 / 技術・技能教育 / 通信教育とのリンク / 電機産業 / 技術教育 / ものづくり教育 |
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| 研究概要 |
本研究では、転換期における人材育成システムの現段階的特質について、企業内教育の展開過程と外部教育機関である公共職業訓練施設の能力開発の実態をトータルに調査分析することによって、日本的人材育成の特質を論じた。具体的には日本の基幹である自動車産業、電機産業、鉄鋼業を対象に教育訓練の実態を分析・考察するとともに、公共職業訓練の今日的展開とその役割・機能を分析・考察することによって、わが国の人材育成システムの特質を明らかにした。
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