新卒看護職者の職場適応を支援するキャリア発達モデルの構築

• 研究課題/領域番号: 20592490
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 基礎看護学
• 研究機関: 福岡大学
• 研究代表者: 原田 広枝 福岡大学, 医学部, 教授 (60380383)
• 研究分担者: 北原 悦子 九州大学, 大学院・医学研究院, 教授 (60204905) ; 大池 美也子 九州大学, 大学院・医学研究院, 教授 (80284579) ; 長家 智子 九州大学, 大学院・医学研究院, 准教授 (70207976) ; 長弘 千恵 九州大学, 大学院・医学研究院, 教授 (00289498) ; 末次 典恵 九州大学, 大学院・医学研究院, 助教 (60363355) ; 道面 千恵子 九州大学, 大学院・医学研究院, 助教 (80363357) ; 中嶋 恵美子 福岡大学, 医学部, 准教授 (30461536) ; 吉川 千鶴子 福岡大学, 医学部, 講師 (60461539) ; 須崎 しのぶ 福岡大学, 医学部, 助手 (20469381) ; 山下 千波 福岡大学, 医学部, 助手 (30469382) ; 川口 賀津子 福岡大学, 医学部, 助手 (40469383)
• 研究期間 (年度): 2008 – 2010
• 研究課題ステータス: 完了 (2010年度)
• 配分額: 4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円); 2010年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2009年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円); 2008年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
• キーワード: 新卒看護職者 / 職場適応 / キャリア発達モデル / キャリア発達 / キャリア・アンカー

研究概要

新卒者の職場適応は、組織への参入後、組織の規範や価値、行動様式を受容し、内面化すると同時に、仕事に必要な知識・技術を習得し、組織メンバーとして受け入れられていくという過程を経る.本研究では、この過程の影響要因を「個人的要因」と「組織的要因」「キャリア結果」に大別して分析モデルを作成後、影響要因や要因問の関連性を病院管理者、新卒看護職者への量的研究と質的研究によって実証し、職業人への移行を支援する新卒看護職者のキャリア発達モデルを構築した。

研究成果

• [雑誌論文] 学生から看護職者への移行を促進する看護基礎教育-教育担当看護管理者の記述分析- (2010)
  • 著者名/発表者名: 須崎しのぶ、原田広枝、山下千波、川口賀津子
  • 雑誌名: 九州経営学会研究紀要 第16号 ページ: 43-52
  • NAID: 40019132396
  • 査読あり
• [雑誌論文] 新卒看護職者の職場適応に関する関連要因-教育担当看護管理者への調査より- (2010)
  • 著者名/発表者名: 山下千波、原田広枝、川口賀津子、須崎しのぶ
  • 雑誌名: 九州経営学会研究紀要 第16号 ページ: 93-101
  • NAID: 40019132428
  • 査読あり
• [雑誌論文] 新卒看護職者の職場適応を支援するキャリア発達モデル構築- (2010)
  • 著者名/発表者名: 原田広枝
  • 雑誌名: 基盤研究C研究成果中間報告書
• [雑誌論文] 学生から看護職者への移行を促進する看護基礎教育-教育担当看護管理者の記述分析- (2010)
  • 著者名/発表者名: 須崎しのぶ, 原田広枝, 山下千波, 他5名
  • 雑誌名: 九州教育経営学会研究紀要 巻: 16 ページ: 43-52
  • NAID: 40019132396
  • 査読あり
• [雑誌論文] 新卒看護職者の職場適応に関する関連要因 -教育担当看護管理者への調査より- (2010)
  • 著者名/発表者名: 山下千波, 原田広枝, 川口賀津子, 他5名
  • 雑誌名: 九州教育経営学会研究紀要 巻: 16 ページ: 93-101
  • NAID: 40019132428
  • 査読あり
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する要因(1)-キャリア志向と職の連- (2010)
  • 著者名/発表者名: 山下千波、原田広枝, 他
  • 学会等名: 第30回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 札幌
  • 年月日: 2010-12-03
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する要因(2)-職場適応時期と支援対策の検討- (2010)
  • 著者名/発表者名: 川口賀津子、原田広枝, 他
  • 学会等名: 第30回日本看護科学会学術集会
  • 発表場所: 札幌
  • 年月日: 2010-12-03
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する要因(1)-キャリア志向職場適応の関連- (2010)
  • 著者名/発表者名: 山下千波, 原田広枝, 川口賀津子, 他5名
  • 学会等名: 第30回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 北海道
  • 年月日: 2010-12-03
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する要因(2)-職場適応時期と支援対策の検討- (2010)
  • 著者名/発表者名: 川口賀津子, 原田広枝, 山下千波, 他5名
  • 学会等名: 第30回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 北海道
  • 年月日: 2010-12-03
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する関連要因の検討 (2010)
  • 著者名/発表者名: 川口賀津子、原田広枝, 他
  • 学会等名: 第20回日本看護学教育学会学術集会
  • 発表場所: 大阪
  • 年月日: 2010-08-01
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する影響要因(1)-教育担当看護管理者の判断視点より- (2009)
  • 著者名/発表者名: 山下千波、原田広枝, 他
  • 学会等名: 第29回日本看科学会学術集会
  • 発表場所: 幕張
  • 年月日: 2009-11-27
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する影響要因(2)-教育担当看護管理者の考え職場適応要因と対策- (2009)
  • 著者名/発表者名: 川口賀津子、原田広枝, 他
  • 学会等名: 第29回日本看護科学会学術集会
  • 発表場所: 幕張
  • 年月日: 2009-11-27
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する影響要因(3)-教育担当看護管理者の看護基礎教育機関への要望分析- (2009)
  • 著者名/発表者名: 須崎しのぶ、原田広枝, 他
  • 学会等名: 第29回日本看護科学会学術集会
  • 発表場所: 幕張
  • 年月日: 2009-11-27
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する影響要因(1)-教育担当看護管理者の判断視点より- (2009)
  • 著者名/発表者名: 山下千波
  • 学会等名: 第29回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 東京
  • 年月日: 2009-11-27
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する影響要因(2)-教育担当看護管理者の考える職場適応要因と対策- (2009)
  • 著者名/発表者名: 川口賀津子
  • 学会等名: 第29回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 東京
  • 年月日: 2009-11-27
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する影響要因(3)-教育担当看護管理者の看護基礎教育機関への要望分析- (2009)
  • 著者名/発表者名: 須崎しのぶ
  • 学会等名: 第29回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 東京
  • 年月日: 2009-11-27
• [学会発表] 新卒看護職者の職場適応に関する分析モデルの構築 (2008)
  • 著者名/発表者名: 原田 広枝
  • 学会等名: 日本看護研究学会学術集会九州地方会
  • 発表場所: 佐賀県佐賀市
  • 年月日: 2008-11-08