日本企業の新卒採用行動が企業業績に与える影響に関する研究

• 研究課題/領域番号: 20730274
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 甲南大学
• 研究代表者: 尾形 真実哉 甲南大学, 経営学部, 准教授 (50454723)
• 研究期間 (年度): 2008 – 2010
• 研究課題ステータス: 完了 (2010年度)
• 配分額: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円); 2010年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2009年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2008年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
• キーワード: 新卒採用行動 / 組織的要因 / 外的要因 / 組織業績 / 制度的要因 / 若年就業者 / 環境要因 / インタビュー調査

研究概要

日本企業の採用行動は,流動的に変動を繰り返しており,その行動を理解するためには体系的に捉えることが必要である。よって,本調査では,複数の企業を対象にした調査から,日本企業の採用行動に影響を与えている要因を抽出し,その行動論理を体系的に捉えることを目的とした。本調査の結果,日本企業の新卒採用行動は,組織的要因と外的環境要因である制約要因から影響を受けていることがわかった。

研究成果

• [雑誌論文] 若年就業者の組織社会化プロセスの包括的検討 (2008)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 甲南経営研究 第48巻第4号 ページ: 11-68
  • NAID: 110006807858
• [雑誌論文] 若年就業者のキャリア展望と組織定着の関係に関する実証研究-専門職従事者と非専門職従事者の比較を通じて- (2008)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉
  • 雑誌名: 甲南経営研究 第49巻3号 ページ: 41-65
  • NAID: 110007015323
• [雑誌論文] 組織行動論への時間展望概念導入の試み-「希望の心理学」適用のための理論的考察と予備的実証分析- (2008)
  • 著者名/発表者名: 尾形真実哉, 金井壽宏
  • 雑誌名: 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー #875 ページ: 1-60
• [備考] ホームページ等