日本企業の新卒採用行動が企業業績に与える影響に関する研究

研究課題

研究課題/領域番号	20730274
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	経営学
研究機関	甲南大学
研究代表者	尾形真実哉甲南大学, 経営学部, 准教授 (50454723)
研究期間 (年度)	2008 – 2010
研究課題ステータス	完了 (2010年度)
配分額 *注記	1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円) 2010年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円) 2009年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円) 2008年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
キーワード	新卒採用行動 / 組織的要因 / 外的要因 / 組織業績 / 制度的要因 / 若年就業者 / 環境要因 / インタビュー調査
研究概要	日本企業の採用行動は,流動的に変動を繰り返しており,その行動を理解するためには体系的に捉えることが必要である。よって,本調査では,複数の企業を対象にした調査から,日本企業の採用行動に影響を与えている要因を抽出し,その行動論理を体系的に捉えることを目的とした。本調査の結果,日本企業の新卒採用行動は,組織的要因と外的環境要因である制約要因から影響を受けていることがわかった。

報告書

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