| 研究課題/領域番号 |
20730373
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
社会福祉学
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| 研究機関 | 高崎健康福祉大学 |
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研究代表者 |
永田 理香 高崎健康福祉大学, 健康福祉学部・社会福祉学科, 講師 (80339598)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2011
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| 研究課題ステータス |
完了 (2011年度)
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| 配分額 *注記 |
3,438千円 (直接経費: 2,645千円、間接経費: 793千円)
2011年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2010年度: 708千円 (直接経費: 545千円、間接経費: 163千円)
2009年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2008年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | 人材育成 / 福祉人材育成方法 / 職場研修 / カリキュラムデザイン / 研修体系 / インストラクショナルデザイン / 都道府県社会福祉研修事業 / カリキュラムマネジメント / 福祉人材育成 / 研修カリキュラム / 研修プログラム |
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| 研究概要 |
本研究は、「研修カリキュラム」に焦点をあて、福祉人材育成の理論の確立を目指したものである。調査やモデル事業の結果、社会福祉研修実施機関における、カリキュラムデザイン(研修の体系化)、インストラクショナルデザイン(研修プログラムの開発)のプロセスが明確化でき、研修事業全体を包括する概念としての、「福祉人材育成カリキュラムマネジメント」の理論構築を行うことができた。
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