| 研究課題/領域番号 |
20730410
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
社会心理学
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| 研究機関 | 福岡大学 |
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研究代表者 |
池田 浩 福岡大学, 人文学部, 講師 (80454700)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2010
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| 研究課題ステータス |
完了 (2010年度)
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| 配分額 *注記 |
3,510千円 (直接経費: 2,700千円、間接経費: 810千円)
2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2009年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2008年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 就業に向かう自信 / 自信獲得モデル / 経験の内的処理 / 期待の充足 |
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| 研究概要 |
近年、若年者の就業に対する自信の低下が大きな社会的問題となっている。我が国の労働力を担う若年者が、就業に向けた自信を持ち、意欲的に働くための具体的な方策が期待されている。本研究では、若年者の就業に向かう自信の獲得メカニズムに関する理論モデルを構築することを目的とした。若年者の就業に向かう自信は、経験から学ぶための成功や失敗に対する価値観や経験から学ぶ学習習慣、そしてインターンシップにおける自己および他者期待の充足によって獲得されることを明らかにした。
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