| 研究課題/領域番号 |
20790388
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
医療社会学
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| 研究機関 | 産業医科大学 |
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研究代表者 |
林田 賢史 産業医科大学, 大学病院, 准教授 (80363050)
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| 研究期間 (年度) |
2008 – 2010
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| 研究課題ステータス |
完了 (2010年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2010年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2009年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2008年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | 医療経済 / 医療政策 / 医療経営 / 病院管理 / Human Resource Management / マグネットホスピタル / 組織文化 |
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| 研究概要 |
本研究の目的は、コンジョイント分析を用いて、医療従事者の職場選好の構造を明らかにすることである。そこで、異なる病院属性を有する2つの仮想的な病院から、より就業したいと考える病院を選択してもらう自記式質問紙を作成し、3病院の医師と看護師を対象に質問紙調査を実施した。その結果、職場を選択する際、医師に関しては「少ない夜間宿直回数」「学会への参加サポート体制」「診療以外の業務軽減」を、看護師に関しては「教育プログラムの充実」「勤務時間」をより重視する傾向であった。
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