多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究

• 研究課題/領域番号: 20H01530
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 京都大学
• 研究代表者: 関口 倫紀 京都大学, 経営管理研究部, 教授 (20373110)
• 研究分担者: 井口 知栄 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授 (20411209) ; 金 熙珍 東北大学, 経済学研究科, 准教授 (40634530) ; 戎谷 梓 法政大学, 経営学部, 准教授 (90709867) ; 笠原 民子 静岡県立大学, 経営情報学部, 講師 (40523189) ; Liu Ting 京都大学, 経営管理研究部, 講師 (00843450)
• 研究期間 (年度): 2020-04-01 – 2023-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2023年度)
• 配分額: 17,680千円 (直接経費: 13,600千円、間接経費: 4,080千円); 2022年度: 5,720千円 (直接経費: 4,400千円、間接経費: 1,320千円); 2021年度: 6,370千円 (直接経費: 4,900千円、間接経費: 1,470千円); 2020年度: 5,590千円 (直接経費: 4,300千円、間接経費: 1,290千円)
• キーワード: 国際経営 / 多国籍企業 / 人的資源管理 / ブリッジ機能

研究開始時の研究の概要

本研究は、多国籍企業において国境を越えて業務を行う組織、部門、チーム、個人などの活動単位をつなぐ様々なブリッジ機能の特徴について、複数の研究分野および方法論を組み合わせることで詳細に研究する。それらの結果を統合的に俯瞰することで、多国籍企業を「国境を越えて広範に分布する活動単位が様々なブリッジ機能で連結された構成体」として捉える新たな多国籍企業の理論枠組みを構築する。

研究成果の概要

本研究では、多国籍企業を「国境を越えて広範に分布する活動単位が様々なブリッジで連結された構成体」として理解し、多国籍企業におけるブリッジ機能をマルチレベルかつ多目的なものと捉えたうえで、ブリッジ機能に影響を与える要素、ブリッジ機能を支える仕組み、ブリッジ機能を担う人材に求められる能力やスキルなどを様々な視角から分析した研究を行った。本研究によって、ブリッジ機能そのものに焦点を当てた新たな多国籍企業論を構築するための学術的基礎を生み出した。

研究成果の学術的意義や社会的意義

本研究の成果は、多国籍企業においてマルチレベルかつ多目的なものと捉えられるブリッジ機能について、海外駐在員、逆出向社員、現地従業員などブリッジ機能を担う人材に求められる能力やスキルなどの深い理解が可能となったほか、ヴァーチャルチーム、研究開発組織、グローバル・バチュー・チェーンといった多国籍企業活動におけるブリッジ機能に影響を与える要素やそれを支える仕組みなどについての理解を深めることに貢献した。

研究成果

• [雑誌論文] Expatriates’ boundary-spanning: double-edged effects in multinational enterprises (2024)
  • 著者名/発表者名: Liu Ting、Sekiguchi Tomoki、Qin Jiayin、Shen Ya Xi
  • 雑誌名: Journal of International Business Studies 巻: 1 号: 2 ページ: 1-13
  • DOI: 10.1057/s41267-024-00690-x
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Applying IB knowLedge to IB researcher's The Academic Capability Building and knowledge Ceration Process (2024)
  • 著者名/発表者名: Kim, H. & Harzing, A.-W.
  • 雑誌名: AIB Insights 巻: 24(1) 号: 1
  • DOI: 10.46697/001c.91983
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Approaching or avoiding? Mechanisms of host-country language proficiency in affecting virtual work adaptivity during COVID-19 (2023)
  • 著者名/発表者名: Liu Ting、Shen Ya Xi、Zhao Sijia、Sekiguchi Tomoki
  • 雑誌名: The International Journal of Human Resource Management 巻: 1 号: 21 ページ: 1-28
  • DOI: 10.1080/09585192.2023.2169075
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Exposure to robot preachers undermines religious commitment. (2023)
  • 著者名/発表者名: Jackson Joshua Conrad、Yam Kai Chi、Tang Pok Man、Liu Ting、Shariff Azim
  • 雑誌名: Journal of Experimental Psychology: General 巻: 152 号: 12 ページ: 3344-3358
  • DOI: 10.1037/xge0001443
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Caught in a Dilemma: The Impacts of Dual Organizational Identification on Host Country Nationals in the Face of Ethical Controversies (2023)
  • 著者名/発表者名: Shen Ya Xi、Zhang Chuang、Zhang Long、Liu Ting、Zhao Sijia
  • 雑誌名: Journal of Business Ethics 巻: 1 号: 4 ページ: 1-27
  • DOI: 10.1007/s10551-023-05586-8
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Planning and evaluating youth entrepreneurship education programs in schools: a systematic literature review (2023)
  • 著者名/発表者名: Lin Jingjing、Qin Jiayin、Lyons Thomas、Sekiguchi Tomoki
  • 雑誌名: Entrepreneurship Education 巻: 6 号: 1 ページ: 25-44
  • DOI: 10.1007/s41959-023-00092-4
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Act or Wait-and-See? Adversity, Agility, and Entrepreneur Wellbeing across Countries during the COVID-19 Pandemic (2022)
  • 著者名/発表者名: Stephan Ute、Zbierowski Przemysaw、...、Sekiguchi Tomoki, et al.
  • 雑誌名: Entrepreneurship Theory and Practice 巻: 47 号: 3 ページ: 682-723
  • DOI: 10.1177/10422587221104820
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] How does successive > > inpatriation contribute to subsidiary capability building and subsidiary evolution? An organizational knowledge creation perspective (2022)
  • 著者名/発表者名: Heejin Kim, Sebastian Reiche, Anne-Wil Harzing
  • 雑誌名: Journal of International Business Studies 巻: 0 号: 7 ページ: 0-0
  • DOI: 10.1057/s41267-021-00494-3
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Career Hurdle or Booster: Consequences of Ambition on Promotability Evaluations (2022)
  • 著者名/発表者名: ZHAO SIJIA、Liu Ting
  • 雑誌名: Academy of Management Proceedings 巻: 2022 号: 1 ページ: 13249-13249
  • DOI: 10.5465/ambpp.2022.13249abstract
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Empowering Leadership and Organizational Justice in the New Normal (2022)
  • 著者名/発表者名: ZHAO SIJIA、Liu Ting、Shen Yaxi、Sekiguchi Tomoki、B Darren
  • 雑誌名: Academy of Management Proceedings 巻: 2022 号: 1 ページ: 11138-11138
  • DOI: 10.5465/ambpp.2022.11138abstract
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] An exploratory study of women’s work values in the Chinese context: A grounded-theory approach (2022)
  • 著者名/発表者名: Zhang, Z., Li, J., & Sekiguchi, T.
  • 雑誌名: Journal of Asia Business Studies 巻: 16 号: 6 ページ: 943-962
  • DOI: 10.1108/jabs-12-2020-0493
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] The ecological approach to construct entrepreneurship education: a systematic literature review (2022)
  • 著者名/発表者名: Lin Jingjing、Qin Jiayin、Lyons Thomas、Nakajima Hiroko、Kawakatsu Satoshi、Sekiguchi Tomoki
  • 雑誌名: Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies 巻: 15 号: 6 ページ: 1333-1353
  • DOI: 10.1108/jeee-12-2021-0455
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Formation Mechanism of Pro-organizational Rule-breaking Behavior from the Perspective of Digitalization Transformation (2022)
  • 著者名/発表者名: He Bin、Hu Weimin、Jian Hao、Sekiguchi Tomoki、Zhao Nan
  • 雑誌名: World Journal of Management Science and Technology 巻: -
  • DOI: 10.57237/j.wjmst.2022.01.005
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] What do we know about the internationalization of Asian business groups? A systematic review and future research agenda (2022)
  • 著者名/発表者名: Lee, J. Y., Colpan, A. M., Ryu, Y. S., & Sekiguchi, T.
  • 雑誌名: Asian Business & Management 巻: 21 号: 5 ページ: 802-830
  • DOI: 10.1057/s41291-021-00164-0
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] 自発的海外勤務者(Self-initiated expatriate, SIE)のキャリア形成：日本のIT産業における韓国人エンジニア達のキャリア経路と３つの役割 (2022)
  • 著者名/発表者名: 金一珠・金熙珍
  • 雑誌名: 国際ビジネス研究 巻: 14 ページ: 25-40
  • 査読あり
• [雑誌論文] Expatriate justice and host country nationals’ work outcomes: Does host country nationals’ language proficiency matter? (2021)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., Sekiguchi, T., & Yamao, S.
  • 雑誌名: Journal of International Management 巻: 27 号: 1 ページ: 100821-100821
  • DOI: 10.1016/j.intman.2021.100821
  • NAID: 120006976058
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] The role of entrepreneurs’ empathy in new venture performance: The mediating effects of entrepreneurial orientation (2021)
  • 著者名/発表者名: Zhao, W., Lyu, S., & Sekiguchi, T.
  • 雑誌名: Entrepreneurship Research Journal 巻: In print 号: 4 ページ: 1-10
  • DOI: 10.1515/erj-2020-0554
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Identity leadership, employee burnout, and the mediating role of team identification: Evidence from the global identity leadership development project (2021)
  • 著者名/発表者名: van Dick, R., …, Sekiguchi, T., et al.
  • 雑誌名: Journal of Environmental Research and Public Health 巻: 18 号: 22 ページ: 12081-12081
  • DOI: 10.3390/ijerph182212081
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] One way or another? An international comparison of expatriate performance management in multinational companies (2021)
  • 著者名/発表者名: Bader, B., Bader, K., Froese, F. J., & Sekiguchi, T.
  • 雑誌名: Human Resource Management 巻: 60 号: 5 ページ: 737-752
  • DOI: 10.1002/hrm.22065
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Thrown off track? Adjustments of Asian Business to shock events (2021)
  • 著者名/発表者名: Horn, S., Sekiguchi, T., & Weiss, M.
  • 雑誌名: Asian Business & Management 巻: 20 号: 4 ページ: 435-455
  • DOI: 10.1057/s41291-021-00158-y
  • オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Drivers of Subsidiary Competences: The Case of Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Giroud, A., Ha, Y. J., Marukawa, K., & Iguchi, C.
  • 雑誌名: Management International 巻: 25(special) 号: spécial ページ: 58-75
  • DOI: 10.7202/1086411ar
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] 日本企業の海外子会社における言語選択 (2021)
  • 著者名/発表者名: 金熙珍・板垣博・関口倫紀
  • 雑誌名: 一橋ビジネスレビュー 巻: 69 ページ: 32-42
• [雑誌論文] A sense of belonging helps! The alleviating effect of national identification on burnout among diplomats (2021)
  • 著者名/発表者名: Zhang Ling Eleanor、Lauring Jakob、Liu Ting
  • 雑誌名: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research 巻: 10 号: 1 ページ: 55-79
  • DOI: 10.1108/jgm-06-2021-0063
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Narrowing the communication gap in internationally distributed teams: the case of software-development teams in Sri Lanka and Japan. (2021)
  • 著者名/発表者名: Ebisuya, A., Sekiguchi, T., & Hettiarachchi, G. P.
  • 雑誌名: Asian Business & Management 巻: 22 号: 1 ページ: 354-378
  • DOI: 10.1057/s41291-021-00169-9
  • 査読あり
• [雑誌論文] 「タレント識別プロセスにおける地域統括本社のブリッジ機能：文献レビューを中心に」 (2021)
  • 著者名/発表者名: 笠原 民子
  • 雑誌名: 近畿大学商経学叢 田端昌平教授退任記念号 巻: 68 ページ: 135-160
• [雑誌論文] 日本の企業組織の国際化はどこまで可能か (2021)
  • 著者名/発表者名: 関口倫紀
  • 雑誌名: こころの未来 巻: 25 ページ: 14-17
• [雑誌論文] 経営理念を海外拠点に浸透させる：海外拠点人材の受入出向を通じた施策のポイント (2021)
  • 著者名/発表者名: 関口倫紀
  • 雑誌名: 海外投融資 巻: 2021.7 ページ: 2-5
• [雑誌論文] Subsidiary Competences in Japan: Why Autonomy and Business Networks Matter (2021)
  • 著者名/発表者名: Giroud, A., Ha, Y-J, Iguchi, C, & Marukawa, K.
  • 雑誌名: Management International 巻: 未定
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] How foreign technical interns contribute to SMEs' overseas expansion (2020)
  • 著者名/発表者名: Suolinga, S., & Kim, H.
  • 雑誌名: Annals of Business Administrative Science 巻: 19 号: 5 ページ: 159-173
  • DOI: 10.7880/abas.0200804a
  • NAID: 130007926514
  • ISSN: 1347-4456, 1347-4464
  • 年月日: 2020-10-15
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] MNE R&D Internationalization In Developing Asia (2020)
  • 著者名/発表者名: Zhao, S., Papanastassiou, M., Pearce, R., & Iguchi, C.
  • 雑誌名: Asia Pacific Journal of Management 巻: - 号: 3 ページ: 789-813
  • DOI: 10.1007/s10490-020-09705-1
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] MHI Vestas Offshore Wind A/S インタビュー調査 (2020)
  • 著者名/発表者名: 井口知栄・坂本義和・臼井哲也
  • 雑誌名: 三田商学研究 巻: 63(3) ページ: 45-54
  • NAID: 120007141391
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] Role of the process model in aligning mental models in global virtual teams. (2020)
  • 著者名/発表者名: Ebisuya, A., & Hettiarachchi, G. P.
  • 雑誌名: The Hosei Journal of Business 巻: 57 ページ: 37-46
  • NAID: 40022396266
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] Liability of Asianness? Global talent management challenges of Chinese, Japanese, and Korean multinationals (2020)
  • 著者名/発表者名: Froese, F. J., Shen, J., Sekiguchi, T., & Davies, S.
  • 雑誌名: Human Resource Management Review 巻: 30 号: 4 ページ: 100776-100776
  • DOI: 10.1016/j.hrmr.2020.100776
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter? (2020)
  • 著者名/発表者名: Sekiguchi, T., Mitate, Y., Yang, Y.
  • 雑誌名: Academy of Management Best Paper Proceedings 巻: 2020 号: 1 ページ: 1-6
  • DOI: 10.5465/ambpp.2020.99
  • 査読あり / オープンアクセス
• [学会発表] The consequences of dual organizational identification on host country nationals窶? perceptions and behaviors in the face of business ethical events. (2023)
  • 著者名/発表者名: Zhang, C., Shen, Y. X., Zhang, L., Liu, T., & Zhao, S.
  • 学会等名: Academy of International Business Annual Meeting (AIB), 5-9 July 2023, Warsaw, Poland.
  • 国際学会
• [学会発表] Should I stay or should I go? Japanese employees? willingness to accept international assignment. (2023)
  • 著者名/発表者名: Yamao, S., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Academy of International Business Middle East & North Africa Chapter
  • 国際学会
• [学会発表] How does the psychological resilience of entrepreneurs affect organizational resilience and startup success? Through the survey of entrepreneurs in Japan. (2023)
  • 著者名/発表者名: Kawakatsu, S., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference
  • 国際学会
• [学会発表] Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination. (2023)
  • 著者名/発表者名: Yang, Y., Li, J., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: The Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Microfoundation of Kaizen activities: The role of team knowledge process and voice behavior in foreign subsidiaries of Japanese companies (2023)
  • 著者名/発表者名: Kashara, T., & Sekiguhci, T.
  • 学会等名: Product Development and Management Association
  • 国際学会
• [学会発表] Determinants of Location choice in Latin American Global Cities: National, Subnational, and Industry Factors. (2023)
  • 著者名/発表者名: Ogasavara, M. H. and Iguchi, C.
  • 学会等名: The 13th Annual Conference of the Academy of International Business - Latin America and the Caribbean Chapter (AIB-LAC)
  • 国際学会
• [学会発表] Expatriates boundary spanning: Double-edged effects in multinational enterprises. (2023)
  • 著者名/発表者名: Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Sunway University Research Seminar
  • 招待講演
• [学会発表] Identities in Women Leadership: The Case Study of Millennial Chinese Female Leaders. (2022)
  • 著者名/発表者名: Lyu, R. and Ebisuya, A.
  • 学会等名: The 2022 Annual Meeting of Euro-Asia Management Studies Association
  • 国際学会
• [学会発表] The Mental Process of Evaluees' Conviction: From the Perspective of the Evaluees? Fairness Perception. (2022)
  • 著者名/発表者名: Homma, T. and Ebisuya, A.
  • 学会等名: The 2022 Annual Meeting of Euro-Asia Management Studies Association
  • 国際学会
• [学会発表] Mechanisms of team innovation: Antecedents of local employee voice behaviors and kaizen activities at Japanese MNCs in Thailand (2022)
  • 著者名/発表者名: Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 2022 Acadeny of International Business
  • 国際学会
• [学会発表] Antecedents of local employees? voice behavior and kaizen activities as team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand (2022)
  • 著者名/発表者名: Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 2022 Association of Japanese Business Studies
  • 国際学会
• [学会発表] How does knowledge travels in multinationals? The role of global mobility (2022)
  • 著者名/発表者名: Kim, H., Sebastian, R., & Harzing, A-W.
  • 学会等名: AIB(Academy of International Business) Journal Webinar: The Role of Global Mobility in Knowledge Transfer
  • 国際学会 / 招待講演
• [学会発表] Multinationals' Investment in South East Asia: How Impact Has Changed Over Time. (2022)
  • 著者名/発表者名: Gigoud, A., Iguchi, C., Ishido, H., Korwatanasukal, U., Meyer-Ohle, H. and Staples, A.
  • 学会等名: The 38th Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference
  • 国際学会
• [学会発表] Female expatriates and their personal agency (2022)
  • 著者名/発表者名: Qin J., Liu T.
  • 学会等名: The Japan Academy of International Business Studies
• [学会発表] Overwork Climate and Burnout: Moderated Mediation Model of Organizational Identification and Communication Satisfaction. (2022)
  • 著者名/発表者名: Wu L., Qin J., Liu T.
  • 学会等名: Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
  • 国際学会
• [学会発表] Career Hurdle or Booster: Consequences of Ambition on Promotability Evaluations. (2022)
  • 著者名/発表者名: Zhao, S., & Liu, T.
  • 学会等名: Annual Conference of Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Empowering Leadership and Organizational Justice in the New Normal. (2022)
  • 著者名/発表者名: Zhao, S., Liu, T., Shen, Y., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Annual Conference of Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Applying the planned happenstance theory to understand students' entrepreneurial intentions: An empirical investigation in Japan. (2022)
  • 著者名/発表者名: Hosomi, M., Khalid, S., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference
  • 国際学会
• [学会発表] The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective. (2022)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA),
  • 国際学会
• [学会発表] Entrepreneurs' religiousness as a control mechanism in reducing moral disengagement and unethical decision making: A multi country study. (2022)
  • 著者名/発表者名: Khalid, S., Sekiguchi, T., et al.
  • 学会等名: Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA),
  • 国際学会
• [学会発表] Entrepreneurial resilience: Toward the multi-level analysis. (2022)
  • 著者名/発表者名: Kawakatsu, S., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference
  • 国際学会
• [学会発表] 高校生ビジネスプランコンテストの分析による起業教育の考察 (2022)
  • 著者名/発表者名: 中嶋浩子、関口倫紀
  • 学会等名: 企業家研究フォーラム年次大会
• [学会発表] 日本のコンテンツ産業研究の現状と課題考察 (2022)
  • 著者名/発表者名: 京極あや、関口倫紀
  • 学会等名: 企業家研究フォーラム年次大会
• [学会発表] The development of entrepreneurial resilience (2022)
  • 著者名/発表者名: 川勝諭、関口倫紀
  • 学会等名: 経営行動科学学会第25回年次大会
• [学会発表] パーパス経営とリーダーシップ (2022)
  • 著者名/発表者名: 関口倫紀
  • 学会等名: 経営行動科学学会第25回年次大会
  • 招待講演
• [学会発表] Different feathers embedding together: Integrating diversity and organizational embeddedness (2021)
  • 著者名/発表者名: Ghosh, D., Sekiguchi, T., & Gonzalez, J.
  • 学会等名: The 2021 Annual Conference of Academy of International Business
  • 国際学会
• [学会発表] Developmental process of entrepreneurship among Japanese college students: Empirical investigation using planned happenstance theory. (2021)
  • 著者名/発表者名: Hosomi, M., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA), Lodz, Poland
  • 国際学会
• [学会発表] Agility or wait-and-see? How the Covid-19 crisis impacts entrepreneurs’ well-being across countries. (2021)
  • 著者名/発表者名: Stephan, U., …, Sekiguchi, T. et al.
  • 学会等名: The Annual Conference of Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Empowering leadership and organizational justice in new normal: The role of media richness and digital literacy (2021)
  • 著者名/発表者名: Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Management Seminar, Adam Smith Business School, the University of Glasgow
  • 招待講演
• [学会発表] 個人と環境のフィット：経営の視点、キャリアの視点 (2021)
  • 著者名/発表者名: 関口倫紀
  • 学会等名: 法政大学キャリアデザイン学会研究会
  • 招待講演
• [学会発表] Global Value Chains from Japanese Perspectives (2021)
  • 著者名/発表者名: Iguchi, C. (2021)
  • 学会等名: European International Business Academy (EIBA) panel session at Japan Association of International Business Studies (JAIBS) the 28th Annual Conference
  • 招待講演
• [学会発表] 多国籍企業によるGVCの進展と変遷：拡大する非出資型（NEM）国際生産の可能性 (2021)
  • 著者名/発表者名: 井口知栄. (2021)
  • 学会等名: 国際ビジネス研究学会第28回全国大会統一論題
  • 招待講演
• [学会発表] How does successive inpatriation contribute to subsidiary capability building and subsidiary evolution? An organizational knowledge creation perspective (2021)
  • 著者名/発表者名: Kim, H., Reiche, S., Harzing, A-W.
  • 学会等名: The 2021 Annual Conference of Academy of International Business
  • 国際学会
• [学会発表] Language strategy from the ground up: How foreign subsidiaries of Japanese MNCs choose and develop language resources in Asia (2021)
  • 著者名/発表者名: Kim, H., Sekiguchi, T., & Itagaki, H.
  • 学会等名: The 2021 Annual Conference of AJBS (Association of Japanese Business Studies)
  • 国際学会
• [学会発表] Approaching or avoiding? The mechanism of host country language proficiency in affecting telework adaptivity during the COVID-19 pandemic. (2021)
  • 著者名/発表者名: Liu, T., Zhao, S., Shen, YX., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Annual Conference of Academy of International Business
• [学会発表] Bridge Individuals in Japanese Multinational Companies. (2021)
  • 著者名/発表者名: Liu, T. & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 国際ビジネス研究学会 全国大会
• [学会発表] A hidden group of bridge individuals: Locally recruited parent country nationals (PCNLs) in multinational companies. (2021)
  • 著者名/発表者名: Liu, T., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: Annual Conference of Academy of International Business
• [学会発表] Sharing Insights from the Global Work Design Project: Cross-cultural Equivalence and Differences. (2021)
  • 著者名/発表者名: Biron, M., Farndale, E., Morgeson, F., Sun, J., Stavrou, E., Anseel, F., Bayona, J., Chuang, A., Ebisuya, A., Edvardsson, I., Einarsdottir, A., Gao, J., Gudmundsdottir, S., Gudmundsdottir, S., Kim, S., Minelgaite, I., Oladottir, A., Sanders, K., Sekiguchi, T., Sun, L.
  • 学会等名: The Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] “Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand” (2021)
  • 著者名/発表者名: Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 2021 Association of Japanese Business Studies Annual Conference
  • 国際学会
• [学会発表] 「現地従業員の発言行動の先行要因とチームイノベーションとしての改善活動：在タイ日系企業の事例」 (2021)
  • 著者名/発表者名: 笠原民子、関口倫紀
  • 学会等名: 国際ビジネス研究学会第28回全国大会
• [学会発表] The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan (2020)
  • 著者名/発表者名: Sekiguchi, T., Yang, Y., Liu, T., & Khalid, S.
  • 学会等名: 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
  • 国際学会
• [学会発表] 定性研究でトップ・ジャーナルに挑む：Ethnography in London (2020)
  • 著者名/発表者名: 金熙珍
  • 学会等名: 国際ビジネス研究学会 関東部会
  • 招待講演
• [学会発表] Language strategy from the groun up: How overseas subsidiaries select, develop, and compose language resources (2020)
  • 著者名/発表者名: Kim, H. & Itagaki, H.
  • 学会等名: 2020 Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Does corporate philosophy matter in foreign subsidiary management? The case of Japanese MNCs in Thailand (2020)
  • 著者名/発表者名: Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
  • 学会等名: 2020 KAIB (Korean Academy of International Business) Annual Conference
  • 国際学会
• [学会発表] Managing teams and individuals at foreign subsidiaries through corporate philosophy: The case of Japanese MNCs in Thailand (2020)
  • 著者名/発表者名: Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
  • 学会等名: 2020 AIB (Academy of International Business) Annual Conference
  • 国際学会
• [学会発表] Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand. (2020)
  • 著者名/発表者名: Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
  • 学会等名: 2020 Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [学会発表] Localization and Identification: A Framework for Understanding Locally Recruited Parent Country Nationals (2020)
  • 著者名/発表者名: Liu, T., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
  • 国際学会
• [学会発表] A hidden group of bridge individuals: Locally recruited parent country nationals (PCNLs) in multinational companies (2020)
  • 著者名/発表者名: Liu, T., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 2020 AIB (Academy of International Business) Annual Meeting
  • 国際学会
• [学会発表] Locally recruited parent country nationals (PCNLs): An empirical study of bridge individuals in Japanese companies. (2020)
  • 著者名/発表者名: Liu, T., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: 2020 AJBS (Association of Japanese Business Studies) Annual Meeting
  • 国際学会
• [学会発表] Subsidiary Competences: Why autonomy matters as well as networks in Japan (2020)
  • 著者名/発表者名: Giroud, A., Ha, Y.-J., Marukawa, K., & Iguchi, C.
  • 学会等名: The 10th Annual Conference of the Atlas-AFMI
  • 国際学会
• [学会発表] Role of emotional intelligence in virtual team collaboration. (2020)
  • 著者名/発表者名: Ebisuya, A., & Hettiarachchi, G. P.
  • 学会等名: 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
  • 国際学会
• [学会発表] Process model as an antecedent of mental models in agile-based global virtual teams. (2020)
  • 著者名/発表者名: Hettiarachchi, G. P., & Ebisuya, A.
  • 学会等名: 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
  • 国際学会
• [学会発表] 大学教育におけるバーチャルチーム・マネジメント (2020)
  • 著者名/発表者名: 戎谷梓
  • 学会等名: 2020年度第4回経営学会研究会
  • 招待講演
• [学会発表] Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter? (2020)
  • 著者名/発表者名: Sekiguchi, T., Mitate, Y., & Yang, Y.
  • 学会等名: 2020 Annual Meeting of the Academy of Management
  • 国際学会
• [図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business (2024)
  • 著者名/発表者名: Tamiko Kasahara
  • 総ページ数: 339
  • 出版者: Springer Nature
  • ISBN: 9789819986156
• [図書] Performance management systems: A global perspective (2nd ed). (2023)
  • 著者名/発表者名: Kagami, A., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A. [Varma, A., Budhwar, P. S., & DeNisi, A. (Eds.)]
  • 総ページ数: 396
  • 出版者: Routledge
  • ISBN: 1032308184
• [図書] The global human resource management casebook (2023)
  • 著者名/発表者名: Ebisuya, A., Sekiguchi, T., & Hettiarachchi, G. P. [Christiansen, L. C., Biron, M., Budhwar, P., & Harney, B. (Eds.)]
  • 総ページ数: 312
  • 出版者: Routledge
  • ISBN: 9781032308814
• [図書] Social Business Strategies to Alleviate Poverty in Emerging Countries Aiming at New Development Strategic Management Theories: Focusing on the Business Model of Grameen-Euglena in Bangladesh. In: Hayashi, T., Hoshino, H., Hori, Y. (eds) Base of the Pyramid and Business Process Outsourcing Strategies (2023)
  • 著者名/発表者名: Hayashi, T., Hoshino, H., Iguchi, C., Arai, M.
  • 総ページ数: 365
  • 出版者: Springer
  • ISBN: 9811981701
• [図書] Person-environment fit from an organizational psychology perspective. In Oxford research encyclopedia of psychology (2021)
  • 著者名/発表者名: Sekiguchi, T., & Yang, Y.
  • 総ページ数: 25
  • 出版者: Oxford University Press
• [図書] Job embeddedness and the psychological contract of the future. In M. Coetzee, & A. Deas (Eds.) Redefining the psychological contract in the digital era (2021)
  • 著者名/発表者名: Holtom, B., Sekiguchi, T., Kiazad, K., & Qin, J.
  • 総ページ数: 357
  • 出版者: Springer Nature
  • ISBN: 3030638634
• [図書] Organizational stress in contemporary Japan. In K. Sharma, C. Cooper & D.M. Pestonjee (Eds.). Organizational stress around the world: Research and practice (2021)
  • 著者名/発表者名: Ohira, T., Fujimoto, T., Sekiguchi, T.
  • 総ページ数: 370
  • 出版者: Routledge
  • ISBN: 9780367263157
• [図書] グラフィック 経営組織論 (2021)
  • 著者名/発表者名: 中野勉・加藤俊彦・関口倫紀・山田真茂留・若林直樹
  • 総ページ数: 225
  • 出版者: 新世社
  • ISBN: 488384322X
• [図書] Chap.10 How do Japanese MNCs identify talent?: The neglected role of regional headquarters in global talent management in H. Shioji, D. R. Adhkari, Yoshino, F., and Hayashi,T. (eds) Management for sustainable and inclusive development in a transforming Asia (2020)
  • 著者名/発表者名: Kashara.T
  • 総ページ数: 340
  • 出版者: Springer Nature Singapore
  • ISBN: 9789811581953
• [図書] 未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化（浅川和宏・伊田昌弘・臼井哲也・内田康郎監修 多国籍企業学会著） 第15章 サービスのプロダクト化とタレントマネジメント (2020)
  • 著者名/発表者名: 笠原民子
  • 総ページ数: 376
  • 出版者: 文眞堂
  • ISBN: 4830950609
• [図書] 新時代の組織経営と働き方（原田順子・若林直樹編著）第14章 国際化と人的資源管理 (2020)
  • 著者名/発表者名: 関口倫紀
  • 総ページ数: 236
  • 出版者: NHK出版
  • ISBN: 4595322097