| 研究課題/領域番号 |
20K01704
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07050:公共経済および労働経済関連
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| 研究機関 | 一橋大学 |
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研究代表者 |
本田 衞子 一橋大学, 経済研究所, 非常勤研究員 (00812364)
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| 研究分担者 |
臼井 恵美子 一橋大学, 経済研究所, 教授 (50467263)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2025-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2024年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2022年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2021年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2020年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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| キーワード | パネルデータ分析 / 医師届出票 / 病院従事 / 女性医師 / コーホート比較 / 届出率 / オンライン利用 / 診療所従事者 / 医師 / 医師届出票の届出率 / キャリア経路 / 選択する診療科 / 医師届出票の提出状況 / 女性医師の増加 / 病院勤務 / 補償賃金仮説 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では「医師・歯科医師・薬剤師調査」を用いて、医師のキャリア経路について計量的な実証分析を行う。医籍登録番号などを用いることによって1975-2018年のパネルデータを作成する。病院勤務継続を選択する医師はむしろ増えつつあるのではないかという仮説を立て、そのような仮説が的確な状況認識か否かを含めて、パネルデータを用いて実証分析を行う。1975-2018年の間に女性医師は増加しており、女性医師の増加が男性医師のキャリア選択に影響を与えているかについての検証も必要である。病院医師が働きやすい環境を構築する方策実現の一助にすることを目指しつつ、補償賃金仮説の観点からの理論構築を行う。
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| 研究成果の概要 |
医師届出票（医師に関する調査のための調査票）を用いてパネルデータを作成し病院従事を継続する医師はむしろ増えているのではないかという仮説の下、男女別かつ医籍登録年コーホート別に分析を行った。登録時から継続して病院に従事する医師は性別を問わず後年のコーホートほど増加、同一コーホートでは男性はより長く病院従事を継続、全体的に病院従事継続の医師は増えていること、診療科経験別の病院従事期間を確認した。
研究活動の過程で、女性の届出率（医師届出票の提出率）は男性よりも低いのではないかと予想が生じたため、これを確認。後代の届出率改善も確認した。オンライン利用割合を算出するなど、調査方法に関連する分析も行った。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
2006年刊行の書籍でなされた主張をきっかけに「病院勤務の医師は疲弊し、診療所開設の傾向が強くなった」という認識が社会に広がった。診療所開設者ではなく勤務医が増えているという主張に変化があるものの、病院から診療所に医師が早期に異動しているという主張は現在でもなされている。この中で、病院従事を継続する医師が増えていることを明らかにした。
届出率についての分析で、医師という人的資源を分析するための基礎資料の実態を示した。2022年調査でのオンライン利用によるに届出に関連し、オンライン利用者の属性を踏まえて、今後のオンライン利用の効果的な普及について主張を行った。
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