| 研究課題/領域番号 |
20K02933
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分09050:高等教育学関連
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| 研究機関 | 筑波大学 |
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研究代表者 |
加藤 毅 筑波大学, 教育推進部, 准教授 (10233800)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2022年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2021年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2020年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 大学マネジメント / 建学の精神 / SDGs / 大学職員 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究課題では、大学マネジメントの現場をフィールドとするインテンシブな調査研究を通じて、第一に、私立大学のマネジメントにおいて、建学の精神を具現化する取り組みについて、どの程度計画的に進められているかを明らかにする。第二に、建学の精神の具現化に取り組む先進的な大学マネジメントの事例について収集・分析を行うとともに、そこで展開されているマネジメント手法のモデル化を行う。第三に、建学の精神の具現化を推進するための、実効性あるマネジメント手法の開発に向けて試行を展開する。
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| 研究成果の概要 |
厳しさを増す経営環境のなか、大学のマネジメント力を強化することが、大きな社会的課題となりつつある。私立大学が個性を活かした独自性ある活動を展開していく上で拠り所となるはずのものが、建学の精神である。本研究では、第一に、建学の精神を生かしたマネジメントの活性化を促進することになった制度改革とその影響について検討を行った。第二に、インテンシブな調査研究を通じて、建学の精神をマネジメントツールとして有効活用するための4つの理論モデルを開発した。このことに加えて、DXおよびSDG’sの推進という新たな重要経営課題の推進に向けて、建学の精神が果たすべき重要な役割について議論を行った。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究の最大の意義は、マネジメントツールという視点からこれまであまりとりあげられることのなかった建学の精神に着目し、時代の要請に応えるべく有効活用を図る方策について調査研究を行った点である。研究成果として4つの理論を試作することとなった。
このことに加えて、DXおよびSDG’sの推進という新たな重要経営課題への取組みにあたっても、建学の精神が重要な役割を果たし得ることについて、立論を試みた。
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