| 研究課題/領域番号 |
20K10477
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分58030:衛生学および公衆衛生学分野関連:実験系を含まない
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| 研究機関 | 産業医科大学 |
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研究代表者 |
井上 彰臣 産業医科大学, IR推進センター, 准教授 (70619767)
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| 研究分担者 |
堤 明純 北里大学, 医学部, 教授 (10289366)
可知 悠子 北里大学, 医学部, 非常勤講師 (10579337)
江口 尚 産業医科大学, 産業生態科学研究所, 教授 (50722146)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2022年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2021年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2020年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | 尺度開発 / 信頼性 / 妥当性 / 心理社会的安全風土 / メンタルヘルス / 生理指標 / 前向きコホート研究 / 産業保健 / 職業性ストレス |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では，近年，オーストラリアを中心に労働者の心身の健康に影響を及ぼす職場の心理社会的要因として注目されている「心理社会的安全風土」（psychosocial safety climate：以下，PSC）を測定する調査票（PSC-12）を日本語に翻訳し，日本人労働者を対象に，翻訳したPSC-12を用いた調査を行い，PSCが醸成されていない職場環境下では，労働者の心身の健康が悪化することを明らかにすることを目的とする。同時に，PSCが醸成された職場環境下では，仕事の要求度（仕事の量的負担，職の不安定性，役割ストレスなど）による労働者への健康影響が緩和されることも明らかにする。
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| 研究実績の概要 |
本研究は，海外で用いられている「心理社会的安全風土」（psychosocial safety climate：PSC）の評価尺度（PSC-12）を邦訳し，その信頼性・妥当性を検討するとともに，邦訳したPSC-12日本語版を用い，PSCが労働者の心身の健康（精神的健康および冠動脈疾患の危険因子となる各種生理指標）に及ぼす影響を明らかにすることを目的としている。
2021年度～2022年度にかけて，特定の企業に勤務する労働者を対象にPSC-12日本語版を用いた疫学調査を実施する予定であったが，新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で調査対象企業の選定が難航したため，2022年度にインターネット調査会社に登録している労働者を対象とした調査に切り替え，1,200名分のベースラインデータを収集した。2023年度は，研究期間を延長して追跡調査を実施し，568名分の追跡データを収集した。ベースラインデータと追跡データを統合し，パネルデータを構築した。
研究期間全体を通して得られた成果については，PSC-12日本語版の信頼性・妥当性や，PSCと精神的健康（心理的ストレス反応）との横断的な関連を検討した結果を中心に，国際英文誌への原著論文の掲載や国際学会での発表等を通じて，一定の公表を行うことができた。一方で，PSC-12日本語版を用いた疫学調査をインターネット調査会社に登録している労働者を対象とした調査に切り替えたことにより，冠動脈疾患の危険因子となる各種生理指標に関する情報の収集方法を「定期健康診断結果の提供」から「自己申告」に変更することを余儀なくされたため，正確な検査値データを得られなかったことが課題となった。
本研究は今年度で終了となるが，PSCと労働者の心身の健康との縦断的な関連の検討も含め，引き続き，分析を進めていく予定である。
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