| 研究課題/領域番号 |
20K10994
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分58080:高齢者看護学および地域看護学関連
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| 研究機関 | 富山県立大学 |
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研究代表者 |
河野 由美子 富山県立大学, 看護学部, 准教授 (90566861)
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| 研究分担者 |
桜井 志保美 石川県立看護大学, 看護学部, 教授 (50378220)
北林 正子 富山県立大学, 看護学部, 助教 (60846137)
山崎 智可 富山県立大学, 看護学部, 講師 (80601666)
小泉 由美 公立小松大学, 保健医療学部, 教授 (70550763)
枝川 奈都美 富山県立大学, 看護学部, 助教 (50906922)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2022年度)
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| 配分額 *注記 |
3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
2022年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2021年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2020年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
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| キーワード | 認知症グループホーム / 介護職 / 倫理観 / 研修 / 研修パッケージ / ストレスマネジメント |
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| 研究開始時の研究の概要 |
認知症グループホームの介護職のストレスと虐待の関連における研究結果から、教育研修が不十分なために専門的知識や技術不足に関する不安を抱え、自信を持てずストレスが高くなることが明らかとなった。このことから、ストレスから虐待や不適切ケアが生じる可能性が高く、ストレスマネジメントが重要と考えた。
そこで、本研究では介護職のストレスマネジメントの一環として、教育研修に着目した。介護職を対象として倫理観の確立を目指す「研修プログラム」と研修日や時間、内容をユニット単位で選択し、自らの施設で受講できる「出前方式」を合わせた、「研修パッケージ」の開発とその有用性を検証することである。
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| 研究実績の概要 |
１．研究の目的は、介護職のストレスマネジメントの一環として教育研修に着目し、介護職における倫理観を確立するための知識や技術を習得するための研修プログラム作成とそのプログラムを受講する研修パッケージの有用性を検証することである。
２．研究の概要は、令和３年度の文献レビューの結果を受け、また介護職の倫理綱領を参考に研修プログラム（動画の視聴）を検討した。映像の場面は入浴場面、おむつ交換場面、衣服の着脱場面、トイレ介助場面、食事場面、コミュニケーション場面、介護職同士の会話の場面等、倫理的に問題や課題となる行動から、倫理的行動を検討することとした。
３．９月所属機関の倫理審査申請し受理された。
４．３月に研究協力施設に向けた依頼書を送付した。
５．介護職の倫理観についての文献レビューを学会誌投稿し、掲載された。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
研究期間を１年間延長し、研究協力施設への依頼まで計画が進んでいる。しかし、研修プログラムは実施可能であるが、その後の分析等検証が年度内に終了するか未定であるため。
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| 今後の研究の推進方策 |
４月に研究協力施設から返信はあったが、研究対象者が少なく対象者の拡大を検討中である。５月に協力施設に直接口頭で説明を行う予定である。その後研修プログラムによる計画を実施予定である。６か月後である１２月ごろをめどに研究の効果検証を予定している。
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