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多文化共生社会に適応可能なエージェントおよびロボットの非言語行動研究

研究課題

研究課題/領域番号 20K11926
研究種目

基盤研究(C)

配分区分基金
応募区分一般
審査区分 小区分61020:ヒューマンインタフェースおよびインタラクション関連
研究機関大阪工業大学

研究代表者

神田 智子  大阪工業大学, 情報科学部, 教授 (80434786)

研究期間 (年度) 2020-04-01 – 2025-03-31
研究課題ステータス 完了 (2024年度)
配分額 *注記
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2022年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2021年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2020年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
キーワードヒューマンエージェントインタラクション / ヒューマンロボットインタラクション / HAI / HRI / 対話エージェント / 社会的対話ロボット / 文化間比較 / 受容性 / 接客 / 視線 / 非言語行動
研究開始時の研究の概要

日本に来訪する海外の観光客や移住者が増大すると共に,対話エージェントや対話ロボットを介した文化間コミュニケーションの必要性が高まっている.それらのエージェントやロボットの表情や振舞は,普遍的に解釈されるという暗黙的な前提の下で使用されている.本研究では,多文化共生社会に適応可能なエージェントおよびロボットの非言語行動の設計における考慮点を提言することを目的とし,視線行動と挨拶行動の2つの非言語行動に着目する.日本人や欧米人に特有な対話中の視線行動/挨拶行動を対話エージェントやロボットに実装し,エージェントやロボットに対する印象や受容性に対する影響を検証する.

研究成果の概要

本研究では,多文化共生社会に適応可能なエージェントおよびロボットの非言語行動の設計における考慮点を提言することを目的とする.特に,視線行動と挨拶行動の2つの非言語行動に着目し,①日本人や欧米人に特有な対話中の視線行動/挨拶行動をモデル化し,②それらの行動を対話エージェントおよびロボットに実装し,③対話インタラクション実験を行い,視線/挨拶行動の文化差がもたらす,エージェントやロボットに対する印象や受容性に対する影響を検証する.

研究成果の学術的意義や社会的意義

当研究では,これまでのHAI関連研究ではなされていない,文化適応した振舞を実装したエージェントやロボットに対する印象の文化差を検証することを目的とする.人間の非言語行動の文化差に関する心理学や言語学の知見には質的な結果が多く,エージェントやロボットの非言語行動として工学的に実装しうる数値化が不完全である.本研究では,文化によって異なる人間同士の非言語行動を数値化しモデル化することでエージェントやロボットへの実装を試みること,および実際にインタラクション評価を行うことが特色であり,国内外でもモデル化~実装~評価に至る一貫した研究は見られない.

報告書

(6件)
  • 2024 実績報告書   研究成果報告書 ( PDF )
  • 2023 実施状況報告書
  • 2022 実施状況報告書
  • 2021 実施状況報告書
  • 2020 実施状況報告書
  • 研究成果

    (32件)

すべて 2025 2024 2023 2022 2021 2020 その他

すべて 国際共同研究 (2件) 雑誌論文 (14件) (うち査読あり 7件) 学会発表 (11件) (うち国際学会 1件) 備考 (5件)

  • [国際共同研究] Technical University of Wien(オーストリア)

    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
  • [国際共同研究] Technical University of Wien(オーストリア)

    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書
  • [雑誌論文] Analysis of the Continuous Effects of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent2025

    • 著者名/発表者名
      Koda Tomoko, Yamauchi Kota, Takeuchi Nao, Hotta Miho
    • 雑誌名

      In Proceedings of the 17th International Conference on Agents and Artificial Intelligence (ICAART2025)

      巻: 1 ページ: 531-536

    • DOI

      10.5220/0013244000003890

    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] 面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの継続的効果と感情表現要素の効果の検証2025

    • 著者名/発表者名
      神田 智子,山内 滉太,竹内 直,堀田 美保
    • 雑誌名

      信学技報

      巻: 124(424) ページ: 212-219

    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
  • [雑誌論文] Analysis of the Effects of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent2023

    • 著者名/発表者名
      Koda Tomoko,Takeuchi Nao,Hotta Miho
    • 雑誌名

      Proceedings of the 11th International Conference on Human-Agent Interaction

      巻: - ページ: 384-386

    • DOI

      10.1145/3623809.3623933

    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] 面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの効果分析2023

    • 著者名/発表者名
      竹内直,堀田美保,神田智子
    • 雑誌名

      信学技報

      巻: 123(242) ページ: 96-101

    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書
  • [雑誌論文] Measuring Subconscious Gender Biases against Male and Female Virtual Agents in Japan2022

    • 著者名/発表者名
      Tomoko Koda, Saori Tsuji and Miki Takase
    • 雑誌名

      HAI'22: International Conference on Human-Agent Interaction

      巻: - ページ: 275-277

    • DOI

      10.1145/3527188.3563909

    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] 対話エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析2022

    • 著者名/発表者名
      高瀬実希,辻沙緒里,神田智子
    • 雑誌名

      信学技報

      巻: 122 ページ: 75-80

    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [雑誌論文] プライミングエージェントの陪席によるエージェントの社会的存在感の影響分析2022

    • 著者名/発表者名
      増田春香,神田智子
    • 雑誌名

      信学技報

      巻: 122 ページ: 1-6

    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [雑誌論文] Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis2021

    • 著者名/発表者名
      Nao Takeuchi, Tomoko Koda
    • 雑誌名

      Procs. of 9th International Conference on Affective Computing & Intelligent Interaction

      巻: 1 ページ: 1-3

    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] Initial Assessment of Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis2021

    • 著者名/発表者名
      Nao Takeuchi, Tomoko Koda
    • 雑誌名

      Procs. of 9th International Conference on Human-Agent Interaction

      巻: 1 ページ: 407-411

    • DOI

      10.1145/3472307.3484688

    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis2021

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi Nao、Koda Tomoko
    • 雑誌名

      Procs. of ACM Multimedia Asia 2021

      巻: 1 ページ: 1-5

    • DOI

      10.1109/aciiw52867.2021.9666270

    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発2021

    • 著者名/発表者名
      竹内 直,神田 智子
    • 雑誌名

      信学技報

      巻: HCS2021-10 ページ: 50-54

    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
  • [雑誌論文] アバタを使用したWeb会議におけるプロテウス効果の継続的検証2021

    • 著者名/発表者名
      植村紗瑛,神田智子
    • 雑誌名

      信学技報

      巻: 121(143) ページ: 1-6

    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
  • [雑誌論文] Development and Evaluation of Agent's Adaptive Gaze Behaviors2020

    • 著者名/発表者名
      Horie Kazuhiro、Koda Tomoko
    • 雑誌名

      HAI '20: Proceedings of the 8th International Conference on Human-Agent Interaction

      巻: 1 ページ: 233-235

    • DOI

      10.1145/3406499.3418758

    • 関連する報告書
      2020 実施状況報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] ユーザの視線行動に適応したエージェントの視線行動の開発と評価2020

    • 著者名/発表者名
      堀江一弘,神田智子
    • 雑誌名

      電子情報通信学会技術研究報告

      巻: 120(136) ページ: 11-16

    • 関連する報告書
      2020 実施状況報告書
  • [学会発表] Emotional Assessement of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent2024

    • 著者名/発表者名
      Tomoko Koda, Kota Yamauchi, Nao Takeuchi and Miho Hotta
    • 学会等名
      International Society for Research on Emotion (ISRE'24)
    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
    • 国際学会
  • [学会発表] 面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの継続的効果の検証2024

    • 著者名/発表者名
      神田智子,山内滉太,竹内直,堀田美保
    • 学会等名
      HCGシンポジウム2024
    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
  • [学会発表] 中性顔エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析2023

    • 著者名/発表者名
      河合翼,杉本遥,神田智子
    • 学会等名
      第28回日本顔学会大会(フォーラム顔学2023)
    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書
  • [学会発表] 面接トレーニングエージェントによるアサーティブフィードバックの影響分析2023

    • 著者名/発表者名
      竹内 直,堀田 美保,神田 智子
    • 学会等名
      HAIシンポジウム2023
    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [学会発表] 竹内 直,堀田 美保,神田 智子2023

    • 著者名/発表者名
      アサーティブフィードバックを行う面接トレーニングエージェントの印象評価
    • 学会等名
      インタラクション2023
    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [学会発表] 接客ロボットの言語・非言語行動の積極性がユーザに与える印象評価の日米比較2022

    • 著者名/発表者名
      新谷 一真, 神田 智子
    • 学会等名
      ヒューマンインタフェースシンポジウム2022
    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [学会発表] CGエージェントに対する潜在的な性的偏見の分析2022

    • 著者名/発表者名
      辻 沙緒里,高瀬 実希,神田智子
    • 学会等名
      HAIシンポジウム2022
    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
  • [学会発表] 商品推薦ロボットの会話中の人称が購買意欲に及ぼす影響分析2022

    • 著者名/発表者名
      藤田周子,神田智子
    • 学会等名
      HAIシンポジウム2022
    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
  • [学会発表] 論理的フィードバックを行う面接トレーニングエージェントの印象評価2022

    • 著者名/発表者名
      竹内直,神田智子
    • 学会等名
      HAIシンポジウム2022
    • 関連する報告書
      2021 実施状況報告書
  • [学会発表] マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発2021

    • 著者名/発表者名
      竹内 直,神田 智子
    • 学会等名
      HAIシンポジウム2021
    • 関連する報告書
      2020 実施状況報告書
  • [学会発表] 受付ロボットの言語・非言語行動の積極性が与える印象のユーザ属性別分析2021

    • 著者名/発表者名
      小山 夏穂,神田 智子
    • 学会等名
      HAIシンポジウム2021
    • 関連する報告書
      2020 実施状況報告書
  • [備考] Diploma Thesis by Chiara Kanya

    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
  • [備考] 大阪工業大学情報科学部情報メディア学科HI研究室の研究成果

    • URL

      https://www.oit.ac.jp/academic/is/~koda/hiserver01/seika/seika.html

    • 関連する報告書
      2024 実績報告書
  • [備考] フィードバックキャラクタの印象評価実験

    • URL

      http://www.oit.ac.jp/is/~koda/hiserver01/labmember/takase/public_html/experiment.html

    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書 2022 実施状況報告書 2021 実施状況報告書
  • [備考] 大阪工業大学情報科学部情報メディア学科HI研究室の研究成果

    • URL

      http://www.oit.ac.jp/is/~koda/hiserver01/seika/seika.html

    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書 2022 実施状況報告書
  • [備考] 面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックシステムの開発と効果の検証

    • URL

      http://www.oit.ac.jp/is/~koda/hiserver01/labmember/takeuchi/public_html/research_master.html

    • 関連する報告書
      2023 実施状況報告書 2022 実施状況報告書

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公開日: 2020-04-28   更新日: 2026-01-16  

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