| 研究課題/領域番号 |
20K12575
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分90030:認知科学関連
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| 研究機関 | 常磐大学 |
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研究代表者 |
高木 幸子 常磐大学, 人間科学部, 教授 (60638782)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2025-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2022年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2021年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2020年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | WH語 / if節 / 非言語情報 / 言語情報 / 意図の解釈 / 多感覚相互作用 / 人事採用面接 / オンライン面接 / 文化比較 / 他感覚相互作用 / コミュニケーション / 表情 / 音声 / 修辞疑問文 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
「何を食べてるの」，このたった一言だけでも解釈は多様である．純粋に情報を引き出すための質問なのか，相手の行為に対する非難なのか，後者の場合には食べ物に焦点を当てた非難なのか，食事行為そのものに焦点を当てた非難なのか，我々人間はこうした解釈の違いを瞬時に読み取り，コミュニケーションを行っている．
本研究では，上記のようなWH語を含んだ日英語における発話表現を分析の対象とする．発話者の意図や感情を聞き手が解釈する場合，抑揚や表情といった非言語的情報と，発話の意味といった言語的情報が影響し合うメカニズムを文化比較的観点から解明し，各情報の重みづけに関するモデル構築を行う．
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| 研究実績の概要 |
本研究の目的は、発話者の意図や感情を聞き手が解釈する場合、非言語情報（発話における抑揚などの聴覚情報・視線や表情などの視覚情報）と言語的情報（発話の命題的内容や推論から得られる意味）がどのように影響し合うかについて、そのメカニズムを文化比較的観点から解明し、各情報の重みづけに関するモデル構築を行うことである。この目的を達成するため、分析の対象は「何を食べてるの」や「なんて人だ」のようなWH語を含んだ日英語表現、間接疑問文として“～かどうか”を示す機能のあるif節を含んだ日英語表現とし、こうした表現が出現しやすい社会的場面（叱責・謝罪・採用面接等）を想定して検討をすすめる。令和5年度は、これまでの研究に引き続き①不変化詞「の」に着目した実験的検討、②条件付き謝罪に関する実験的検討、③高次社会的場面である人事採用面接を題材とした言語情報・非言語情報の統合に関する検討、の3点が中心であった。
①では、ナント型感嘆文における意外性の解釈に着目し、「なんて～（なん）だ」という意外性を示す表現における「の」の効果を検証し、「の」の生起によって話し手による意外性判断を伴った驚き感情が示されることを明らかにした。この成果は欧文論文として再投稿中である。
②では、if節を伴う条件付き謝罪（例：もし～だったらごめんなさい）に関する実験的検討を行った。具体的には、条件付き謝罪の方が謝罪としての誠実性が低く評価され、これは加害者の責任の重さに応じて変化することを量的に示した。一連の研究は2編の論文（査読なし）として報告され、これらは電子情報通信学会2023年度ヒューマン・コミュニケーション賞を受賞した。
③では、令和4年度に引き続きオンライン採用面接に着目し、面接で表出される言語・非言語情報を分析して、得られた成果を学会発表2件として公表した。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
令和5年度は「②条件付き謝罪に関する実験的検討」は順調に遂行できたものの、①および③については進捗が芳しくなかった。
「①不変化詞「の」に着目した実験的検討」については、論文査読プロセスでのリバイズに多大な時間を要している。また、「③人事採用面接を題材とした言語情報・非言語情報の統合に関する検討」では実験計画の練り直し、共同研究体制の構築に手間取ったことを理由に遅れが生じた。加えて、学内・学外業務の増加により、全体として遅れが生じている。
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| 今後の研究の推進方策 |
令和5年度は、「①不変化詞「の」に着目した実験的検討」については引き続きリバイズをすすめ、論文を投稿する。
「②条件付き謝罪に関する実験的検討」については、令和5年度は日本語母語話者のみを対象とした実験から得られた知見をまとめたが、これを英語母語話者を対象とした実験に広げる。英語母語話者を対象とした実験から得られたデータに基づく知見を論文や学会で発表するとともに、日英比較へと発展させる。
「③人事採用面接を題材とした言語情報・非言語情報の統合に関する検討」については、令和5年12月に実施した中規模実験（実験参加者29名×3時間）のデータを表情・音声・発話内容（言語）に分けて解析し、それぞれから得られた知見をまとめるとともに、それらが統合されてどのように評価に影響するかについて学会および論文で発表する。
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