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ドイツ、フィンランドのソフトウェア技術者の職業生活満足度と生産性の関係性調査

研究課題

研究課題/領域番号 20KK0030
研究種目

国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(B))

配分区分基金
審査区分 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
研究機関同志社大学

研究代表者

中田 喜文  同志社大学, 政策学部, 教授 (50207809)

研究分担者 森本 千佳子  東京理科大学, 経営学部国際デザイン経営学科, 准教授 (00749335)
古田 克利  立命館大学, テクノロジー・マネジメント研究科, 教授 (20612914)
中嶌 剛  千葉経済大学, 経済学部, 教授 (30624837)
夏 世明  同志社大学, 総合政策科学研究科, 助手 (60844074)
田中 秀樹  同志社大学, 政策学部, 教授 (90567801)
朱 浩良  同志社大学, 商学部, 助教 (10906605)
王 嬌  同志社大学, 総合政策科学研究科, 助手 (60962040)
研究期間 (年度) 2020-10-27 – 2026-03-31
研究課題ステータス 交付 (2024年度)
配分額 *注記
18,720千円 (直接経費: 14,400千円、間接経費: 4,320千円)
2024年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2023年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2022年度: 5,720千円 (直接経費: 4,400千円、間接経費: 1,320千円)
2021年度: 8,840千円 (直接経費: 6,800千円、間接経費: 2,040千円)
2020年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
キーワード情報サービス産業 / IT技術者 / 労働生産性 / フィンランド / 日本 / 働き方 / 仕事満足感 / プロジェクトマネジメント / ドイツ / ソフトウェア技術者 / ICT産業 / フィンランド、 / 職業生活満足度 / マクロ / 時系列変化 / 生産性
研究開始時の研究の概要

本研究は、フィンラント及びドイツソフトウェア技術者の生産性の高さは、両国に特徴的なソフトウェア作成マネシメントと両国の社会・文化的特性によるものと仮説を設定し、 両国の情報科学と労働科学分野を代表する研究者と、経済実験、作業観察、参加者アンケー ト、及ひソフトウェア作成ケースの収集・分析を通して検証することを目指すものである。

研究実績の概要

本年度における研究実績においては以下の3点を挙げることが出来る。
①フィンランドにおけるIT技術者についてのアンケート調査を、フィンラド側パートナーであるタンペレ大学のHarri Melin教授の助力もあり、現地の技術者労働組合である、The Union of Professional Engineers in Finland  及び TEK (Tekniikan akateemiset)  と実施し、分析に必要なデータセットを構築したこと。
②上記①データの日本側の対応するデータであるJISA(日本情報サービス産業協会)が2020年に会員企業のIT技術者に対して実施したアンケート調査で収集されたデータの分析を行い、その成果を2024年度の日本労務学会にて報告を行った。「ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントアプローチとプロジェクトの成功との関係 -裁量的なアプローチ・協働的なアプローチに着目して-」王嬌・中田喜文、日本労務学会第54回全国大会、東洋大学、2024年6月29日
③日本の情報サービス産業の労働生産性について、企業活動基本調査の企業レベルデータを用いて、その変化の要因分析を行い、その成果を出版した。"Outsourcing and Labor Productivity in Japan’s IT Services Sector: A Firm Level Analysis” Haoliang Zhu and Yoshifumi Nakata, 同志社商学 第76巻第5・6号(2025年3月)

現在までの達成度
現在までの達成度

3: やや遅れている

理由

コロナ禍のため、最初の2年と半年の間、フィンランド及びドイツでの現地調査が出来ず、海外渡航が許された2022年秋には、早速に現地に赴き、関係者との打合せをスピーディーに進め、協力企業、及び団体も確定したものの、その研究開始時での2年半遅れが現在まで影響を与え続けている。

今後の研究の推進方策

本年度が当初計画の最終年度にあたる。フィンランドでの全国規模でのIT技術者アンケートと協力企業2社、及び2つの協力団体でのヒアリング2022年度以降過去2年間、順調に進めることが出来、当初予定通り今年を含め3年間で完成させる目途をつけた。しかし、3年度目から開始し、5年度目に開始予定であったドイツ調査は、本年度が1年目で、今年を含め3か年必要である。来年度は、研究期間の延長申請を行う予定ではあるが、それでも3か年の計画を2年で完成させることは困難である。現在考えているのは、2026年度は、学振の2カ国間の共同研究枠組みを利用し、ドイツ調査を完成させたいと思っている。

報告書

(5件)
  • 2024 実施状況報告書
  • 2023 実施状況報告書
  • 2022 実施状況報告書
  • 2021 実施状況報告書
  • 2020 実施状況報告書
  • 研究成果

    (6件)

すべて 2025 2024 その他

すべて 国際共同研究 (4件) 雑誌論文 (1件) 学会発表 (1件)

  • [国際共同研究] Tampere University(フィンランド)

    • 国名
      フィンランド
    • 外国機関名
      Tampere University
    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [国際共同研究] Fraunhofer IESE(ドイツ)

    • 国名
      ドイツ
    • 外国機関名
      Fraunhofer IESE
    • 関連する報告書
      2022 実施状況報告書
  • [国際共同研究] Dr. Jens Heidrich/IESE/Fraunhofer(ドイツ)

    • 国名
      ドイツ
    • 外国機関名
      Dr. Jens Heidrich/IESE/Fraunhofer
    • 他の機関数
      1
    • 関連する報告書
      2020 実施状況報告書
  • [国際共同研究] Prof. Harri Melin,/Work Research Centre/Tampere University(フィンランド)

    • 国名
      フィンランド
    • 外国機関名
      Prof. Harri Melin,/Work Research Centre/Tampere University
    • 他の機関数
      1
    • 関連する報告書
      2020 実施状況報告書
  • [雑誌論文] Outsourcing and Labor Productivity in Japan’s IT Services Sector: A FirmLevel Analysis2025

    • 著者名/発表者名
      Haoliang Zhu and Yoshifumi Nakata
    • 雑誌名

      同志社商学

      巻: 76 ページ: 375-391

    • 関連する報告書
      2024 実施状況報告書
  • [学会発表] ソフトウェア開発における様々なプロジェクトマネジメントアプローチとプロジェクトの成功との関係 裁量的なアプローチ・協働的なアプローチに着目して2024

    • 著者名/発表者名
      王嬌・中田喜文
    • 学会等名
      日本労務学会
    • 関連する報告書
      2024 実施状況報告書

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公開日: 2020-10-29   更新日: 2025-12-26  

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