| 研究課題/領域番号 |
21730124
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
政治学
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| 研究機関 | 東海大学 |
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研究代表者 |
出雲 明子 東海大学, 政治経済学部, 講師 (10510076)
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| 研究期間 (年度) |
2009 – 2010
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| 研究課題ステータス |
完了 (2010年度)
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| 配分額 *注記 |
1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2010年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2009年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 資格任用 / 人事行政 / 執政の補佐機構 / キャビネ / 上級公務員制度 / 民主的統制 / 政と官 / 公務員の政治的応答性 / 政官関係 / 公務員制度 / 政治任用 / キャビネ(大臣官房) / 高級職公務員(仏) / 政治と行政 / コア・エグゼクティブ |
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| 研究概要 |
本研究は、国際的にも多様な概念である「政治任用」について、日本を含めた国際比較研究に資する目的から、政治任用が盛んなアメリカ合衆国とフランスの実態を明らかにした。政治任用において、全く何らの規制もなされない形態は例外であって、議会による承認、中央人事行政機関による承認や量的規制、ネットワークによる事実上の影響力の行使などの関与がなされることを示し、規制を通じて政治任用の段階が形成され、その概念が多層化していることを指摘した。
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