リーダーシップの経済学分析にむけて

• 研究課題/領域番号: 21730192
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 応用経済学
• 研究機関: 大阪大学
• 研究代表者: 石田 潤一郎 大阪大学, 社会経済研究所, 教授 (40324222)
• 研究期間 (年度): 2009 – 2011
• 研究課題ステータス: 完了 (2011年度)
• 配分額: 3,510千円 (直接経費: 2,700千円、間接経費: 810千円); 2011年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2009年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
• キーワード: リーダーシップ / 不完備契約 / ガバナンス / 情報の非対称性 / コンセンサス / サボタージュ / 決断力 / 多数派同調バイアス / 確証バイアス / 自尊心 / モチベーション

研究概要

リーダーシップの組織内部において果たす役割について,契約理論や情報の経済学の手法を援用し経済学的な分析を行った.分析にあたっては,組織内部のエージェント間に戦略的な依存関係に特に焦点をあて,これまでに,経済学の文脈であまり議論されることのなかったリーダーシップの集団的側面に関するモデルを構築をすることで,リーダーシップの役割に関する新たな知見を提示した.

研究成果

• [雑誌論文] Promotion without Commitment : Signaling, Time Inconsistency and Decentralization of the Firm (2012)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: ISER Discussion Paper 巻: No.843
• [雑誌論文] Contracting with Self-Esteem Concerns (2012)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: Journal of Economic Behavior and Organization 巻: vol.81, no.2 ページ: 329-340
• [雑誌論文] Dynamically Sabotage-Proof Tournaments (2012)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: Journal of Labor Economics 巻: 30 ページ: 627-655
  • 査読あり
• [雑誌論文] Toshihiro Matsumura and Noriaki Matsushima, Market Competition, R & D and Firm Profits in Asymmetric Oligopoly,(with) (2011)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: Journal of Industrial Economics 巻: vol.59, no.3 ページ: 484-505
• [雑誌論文] Market Competition, R&D and Firm Profits in Asymmetric Oligopoly (2011)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida, Toshihiro Matsumura, Noriaki Matsushima
  • 雑誌名: Journal of Industrial Economics 巻: 59 ページ: 484-501
  • 査読あり
• [雑誌論文] Vision and Flexibility in a Model of Cognitive Dissonance (2010)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: ISER Discussion Paper 巻: No.771
• [雑誌論文] Should Civil Servants be Restricted in Wage Bargaining? A Mixed-Duopoly Approach (2009)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida and Noriaki Matsushima
  • 雑誌名: Journal of Public Economics 巻: vol.93, no.3-4 ページ: 634-646
• [雑誌論文] Incentives in Academics : Collaboration under Weak Complementarities (2009)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: Labour Economics 巻: vol.16, no.2 ページ: 215-223
• [雑誌論文] Incentives in Academics : Collaboration under Weak Complementarities (2009)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: Labour Economics 16 ページ: 215-223
  • 査読あり
• [雑誌論文] Should Civil Servants be Restricted in Wage Bargaining? A Mixed-Duopoly Approach (2009)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida Noriaki Matsushima
  • 雑誌名: Journal of Public Economics 93 ページ: 634-646
  • 査読あり
• [雑誌論文] Decisiveness (2008)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: OSIPP Discussion Paper 巻: DP-2008-E-002
• [雑誌論文] Asking One Too Many? Why a Leader Needs to be Decisive
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida and Takashi Shimizu
  • 雑誌名: mimeo
• [雑誌論文] Dynamically Sabotage-Proof Tournaments
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 雑誌名: Journal of Labor Economics
• [学会発表] Asking One Too Many? Why a Leader Needs to be Decisive (2011)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 学会等名: MOVE-ISER Joint Workshop
  • 発表場所: Universitat Autonoma de Barcelona
• [学会発表] Vision and Flexibility in a Model of Cognitive Dissonance (2009)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 学会等名: 3^<rd> International and Japan-Taiwan Contract Theory Conference
  • 発表場所: National Tsing Hua University
• [学会発表] Why Hierarchy? Communication and Information Acquisition in Organizations (2009)
  • 著者名/発表者名: Junichiro Ishida
  • 学会等名: Japan-UNSW Applied Microeconomics Conference
  • 発表場所: University of New South Wales